إدارة الجوانب التجارية للشريط ، مثل الاحتفاظ بترخيص الخمور الحالي ، والتفاوض على عقود الموردين ، وجرد المخزون وإعادة ترتيب الإمدادات ، وإدارة الميزانيات ، وتحديد الأهداف. li>
تعيين الموظفين وتدريبهم لتقديم خدمة ممتازة للمستفيدين. li>
إنشاء جداول زمنية فعالة وحل التعارضات بسرعة للتأكد من أن الشريط يعمل جيدًا خلال ساعات الذروة. li>
الإعداد و فرض ضوابط الجودة والسلامة. li>
ضمان تحديث التراخيص وتوافقها مع التشريعات الحالية. li>
العمل مع شخصيات متنوعة على كل من الموظفين والمستفيدين. li>
التخطيط والمشاركة في الأحداث الترويجية. li>
نشر المواقف المتوترة بين المستفيدين أو الموظفين لمنع المشاكل الأمنية أو القانونية المحتملة ، وطرد الأشخاص المشاغبين ، إذا لزم الأمر. li>
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا