Field Service Manager -Whipstock - - Rawabi Holding Co

تكوين الاستراتيجية

• تطوير الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية للقسم وفقًا لتوجيهات مدير العمليات وضبط الأهداف الفردية للموظفين تحت الإدارة وفقًا لذلك.

• السعي إلى تحقيق نتائج تشغيل القسم وضمان وجود التدابير المناسبة لتحقيق الأهداف المستهدفة، وتقليل المخاطر واتخاذ قرارات دقيقة.

الميزانية ومراقبة التكاليف

• المساعدة في تطوير الميزانية السنوية للوحدة والتأكد من أن جميع الموظفين يعملون وفقًا للميزانيات المخصصة من خلال تحديد الأهداف المطلوبة والمسؤوليات.

• مراقبة ومراقبة النفقات مقابل الميزانيات المعتمدة ومصالحة اختلافات الميزانية لضمان الأداء على المستوى المستهدف ضد الميزانيات.

السياسات والعمليات

• تطوير السياسات والإجراءات للقسم وفقًا لمعايير روابي وايلدكات والقوانين واللوائح الأخرى المعمول بها وضمان تنفيذها بشكل صحيح من قبل الموظفين.

الأنشطة الأساسية

• إدارة جميع أنشطة مغادرة أبار النفط لضمان أن تتم بالامتثال لسياسات روابي وايلدكات ومتطلبات العملاء.

• ضمان توافر جميع الآلات والمعدات وأدوات الخدمة وقطع الغيار في مواقع العمل قبل بدء العمل.

• إدارة عملية تخطيط وتوزيع الموارد (الشخصية، والآلات، والأدوات، والإمدادات، الخ)، بما في ذلك جدولة الوظائف، وفقًا لمتطلبات الوظيفة لضمان أن تتم الأعمال وفقًا للمتطلبات المتفق عليها.

• تحسين استخدام الموارد المتاحة لضمان إتمام جميع المهام بكفاءة.

• إدارة والمشاركة (عند الضرورة) في التعامل مع أي مشاكل / حوادث قد تحدث في موقع العمل.

• تطوير خطط الصيانة للآلات والأدوات والإمدادات عند الحاجة تجنبًا لحدوث انقطاع في العمليات نتيجة لفشل الآلات.

• معالجة شكاوى / مخاوف العملاء الرئيسية التي تم تصعيدها بواسطة الذين يعملون تحت الإدارة وضمان حلها في الوقت المناسب.

• قيادة اجتماعات مع ممثلي العميل خلال مراحل مختلفة لمناقشة التقدم والإجراءات التصحيحية التي يمكن تنفيذها بسبب الانحرافات.

• قيادة جميع اجتماعات السلامة مع شخصيات الحفرية لضمان أن جميع المهام والأنشطة المنفذة تتم وفقًا لمعايير ولوائح الصحة والسلامة المهنية.

• ضمان التوثيق السليم لجميع التقارير التي تم إنشاؤها من قبل المندوبين وضمان توفر جميع المعلومات اللازمة والتراخيص.

• أداء المهام الأخرى ذات الصلة بالوظيفة المعينة من قبل المدير المباشر.

مسؤوليات الصحة والسلامة المهنية

• تعزيز ثقافة إيجابية للصحة والسلامة وضمان الصحة والسلامة والرفاهية الخاصة بالذات وبالآخرين.

• ضمان تطوير برامج وإرشادات الصحة والسلامة للموظفين بانتظام وتطبيقها واستعراضها والامتثال لها.

• تعريف أي مخاطر تتعلق بالصحة والسلامة أو البيئة بالإضافة إلى توصية وتنفيذ الحلول للتقليل من تلك الأمور.

تحسين مستمر

• إدارة وتوصيات التحسين المستمر لعمليات القسم مع مراعاة أفضل الممارسات والتغييرات في المعايير الدولية وتغييرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل نشطة وفقًا لقوانين ولوائح البلد.

إدارة الشخصيات

• تحديد احتياجات العمالة للقسم والتنسيق مع إدارة رأس المال البشري بشأن أنشطة التوظيف لضمان توظيف قوى عمل محترفة ومتخصصة.

• إجراء تقييم أداء سنوي للمرؤوسين وتوصية بزيادات الرواتب والترقيات وفقًا لذلك.

• تحديد احتياجات التدريب للموظفين وضمان تنفيذ مبادرات التدريب والتطوير بنجاح وتقديم تعليقات إلى المدير المباشر.

• تكليف المسؤوليات وتعيين المهام للمرؤوسين لتسهيل أداء مهام مختلفة والأنشطة المتعلقة بالعمل.

• إدارة الحضور والإجازات للمرؤوسين لضمان الامتثال لسياسة الحضور في روابي وايلدكات، بالإضافة إلى توافر البديل المناسب أثناء إجازات العائلة.

التقارير

• مراجعة التقارير التي أعدتها المندوبات فيما يتعلق بأنشطة القسم وتقديم توصيات تتعلق بمجالات التحسين وفقًا لذلك.

• إعداد تقارير عن نشاط الميزانية، بما في ذلك تحديد المشاكل المحتملة وتقديم التوصيات لاتخاذ إجراءات تصحيحية وتوقع الاتجاهات وتقديم التوصيات.

• إعداد تقارير دورية لاستخلاص الأفكار حول الظروف التجارية الحالية وتسهيل عملية اتخاذ القرارات.

المؤهلات والشهادات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.

• درجة الماجستير في الهندسة أو مجال ذي صلة ستكون ميزة إضافية.

الخبرة العملية

• الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في نفس المجال أو ذي الصلة.

الكفاءات السلوكية

• سيتم تحديثها بعد الانتهاء من إطار الكفاءات السلوكية.

مهارات اللغة

• إجادة اللغة الإنجليزية (شفهيًا، مكتوبًا).

الهندسة أو مجال ذي صلة.

تفاصيل الوظيفة