مدير ضرائب الشركات

الأدوار والمسؤوليات

ضريبة الشركات: الامتثال الضريبي والتخطيط والاستراتيجية داخل المنظمة. يضمنون امتثال الشركة لجميع قوانين وأنظمة الضرائب.

ضريبة القيمة المضافة: إدارة جميع مسائل ضريبة القيمة المضافة داخل المنظمة. يتضمن هذا الدور ضمان الامتثال لعمليات ضريبة القيمة المضافة وتقديم التوجيه بشأن القضايا المتعلقة بضريبة القيمة المضافة.

المسؤوليات الرئيسية:

ضريبة الشركات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ضريبية.
إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية، وضمان الدقة والامتثال للوائح.
إجراء البحوث الضريبية والبقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في قوانين الضرائب.
التنسيق مع المراجعين الخارجيين والسلطات الضريبية أثناء عمليات التدقيق الضريبي.
تقديم التوجيه للفرق الداخلية بشأن المسائل المتعلقة بالضرائب.
مراقبة وتحليل الآثار الضريبية لقرارات ومعاملات الأعمال.
المساعدة في إعداد البيانات المالية (لمجموعة الضرائب) والتقارير المتعلقة بالضرائب.
إدارة العلاقات مع مستشاري الضرائب والمستشارين والسلطات.

ضريبة القيمة المضافة

الإشراف على أنشطة الامتثال لضريبة القيمة المضافة وإعداد التقارير، بما في ذلك إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة.
مراقبة التغييرات في لوائح ضريبة القيمة المضافة والتأكد من أن المنظمة تتكيف مع المتطلبات الجديدة.
التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم التوجيه بشأن آثار ضريبة القيمة المضافة على القرارات التجارية.
تنفيذ والحفاظ على عمليات وضوابط ضريبة القيمة المضافة الفعّالة لتقليل المخاطر.
المساعدة في تخطيط ضريبة القيمة المضافة واستراتيجيات التحسين لتقليل الالتزامات الضريبية.
التواصل مع المدققين الخارجيين والسلطات الضريبية بشأن مسائل ضريبة القيمة المضافة.
البقاء على اطلاع بالتطورات في تشريعات ضريبة القيمة المضافة وتقديم التدريب لأصحاب المصلحة المعنيين.

المؤهلات والخبرة:

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ مطلوب شهادة CA/CPA/ACCA/ شهادة ذات صلة بالضرائب/ضريبة القيمة المضافة.
خبرة مثبتة في الامتثال الضريبي والتخطيط والاستراتيجية، ويفضل أن تكون في دور إداري.
خبرة مثبتة في الامتثال لضريبة القيمة المضافة، ويفضل أن تكون في دور متخصص.
معرفة قوية بقوانين الضرائب واللوائح ومبادئ المحاسبة.
مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.
القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون مع فريق متعدد الوظائف.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

استراتيجية وتخطيط الضرائب وضريبة القيمة المضافة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة للضرائب على الشركات وضريبة القيمة المضافة تتوافق مع الأهداف المالية للشركة وتقلل من الالتزامات الضريبية.

التأكد من أن التخطيط الضريبي وهياكل ضريبة القيمة المضافة فعّالة ومتوافقة مع عمليات المجموعة في مناطق أو دول مختلفة.

الامتثال وإعداد التقارير

ضمان الإعداد الدقيق والتقديم في الوقت المناسب لإقرارات ضريبة الشركات وإقرارات ضريبة القيمة المضافة وغيرها من الملفات القانونية لمجموعة الشركات.

مراقبة وتتبع التغييرات في اللوائح الضريبية وضريبة القيمة المضافة لضمان الامتثال المستمر، بما في ذلك تنفيذ التعديلات اللازمة على الملفات الضريبية.

إدارة ضريبة القيمة المضافة

الإشراف على امتثال الشركة لضريبة القيمة المضافة، والتأكد من دقة حسابات ضريبة القيمة المضافة وتقديم الإقرارات في الوقت المحدد.

تقديم المشورة بشأن مسائل ضريبة القيمة المضافة المتعلقة بالمبيعات والمشتريات والمعاملات الدولية، وضمان استفادة الأعمال من أي إعفاءات أو ائتمانات لضريبة القيمة المضافة.

إدارة التدقيق

إدارة عمليات التدقيق الضريبي وتفتيش ضريبة القيمة المضافة، والاتصال بالمراجعين الخارجيين والسلطات الضريبية لحل أي مشكلات قد تنشأ.
إعداد وتقديم أي مستندات ضرورية لدعم الشركة أثناء عمليات التدقيق والتحقيقات.

قضايا الضرائب وضريبة القيمة المضافة عبر الولايات القضائية

تقديم المشورة للمجموعة بشأن القضايا الضريبية وضريبة القيمة المضافة الدولية، بما في ذلك المعاملات بين الشركات، والضرائب عبر الحدود، وتسعير التحويل، وأي تأثير للعمليات الأجنبية على التزامات ضريبة القيمة المضافة.

التنسيق مع فرق الضرائب المحلية في ولايات قضائية مختلفة لضمان التوحيد في المعاملة الضريبية والامتثال عبر المجموعة.

قيادة الفريق وتطويره

قيادة وإدارة فريق من المتخصصين في الضرائب وضريبة القيمة المضافة، وتوفير الإرشاد والتدريب والتوجيه لضمان النمو المهني والعمليات الفعالة.