ممرض الموارد السريرية

الأدوار والمسؤوليات

تنسيق رعاية المرضى: التخطيط والتوجيه وتنسيق أنشطة رعاية المرضى اليومية لضمان رعاية آمنة وفعالة وعالية الجودة.
الدعم السريري: العمل كمورد سريري لوحدات التمريض، وتقديم التوجيه والدعم لموظفي التمريض والتعاون مع قادة التمريض والموظفين الطبيين.
الالتزام بالسياسة: ضمان الامتثال للسياسات السريرية والبروتوكولات واللوائح والمعايير.
التعليم والتدريب: إجراء تقييمات الاحتياجات التعليمية وتحليل الفجوات، والمساعدة في تدريب وتطوير موظفي التمريض.
تحسين الجودة: تعزيز رعاية المرضى والحفاظ عليها من خلال إدارة عمليات التمريض وإنفاذ الإجراءات والسياسات والممارسات.
نتائج المرضى: تنفيذ إجراءات التمريض بناءً على بيانات التقييم، وإعطاء الأولوية للاحتياجات المحددة، وتقييم نتائج المرضى.

المؤهلات

المؤهلات

التعليم: درجة البكالوريوس في التمريض (BSN) أو ما يعادلها؛ يفضل درجة الماجستير.
الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التمريض السريري، مع ما لا يقل عن عامين في دور قيادي أو إشرافي.
الترخيص: رخصة تمريض سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة.
المهارات: مهارات سريرية قوية، ومهارات تواصل وقيادة ممتازة، وإتقان برامج إدارة الرعاية الصحية.

تنسيق الرعاية: قد يساعدون في تنسيق فرق الرعاية متعددة التخصصات للحالات المعقدة وضمان توصيل خطة رعاية المريض بشكل فعال عبر الأقسام.

الخبرة المطلوبة

إجمالي 5 سنوات خبرة بعد التخرج بما في ذلك سنة واحدة من الخبرة في التعليم (أكاديمي أو سريري)

ممرضات الإمارات العربية المتحدة: إجمالي 5 سنوات خبرة بعد التخرج.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. الخبرة السريرية والتوجيه
الدعم للممرضات وفرق الرعاية الصحية: يعمل CRN كمورد سريري لموظفي التمريض، حيث يقدم المشورة المتخصصة بشأن رعاية المرضى، والسيناريوهات السريرية المعقدة، وأفضل ممارسات التمريض.
اتخاذ القرارات السريرية: يساعدون في اتخاذ القرارات المتعلقة برعاية المرضى، وخاصة في الحالات المعقدة، من خلال تقديم إرشادات قائمة على الأدلة وضمان أن تكون الرعاية متوافقة مع المعايير السريرية.
حل المشكلات: عندما تنشأ مواقف غير عادية أو صعبة لرعاية المرضى، يتعاون CRNs مع المتخصصين الآخرين في الرعاية الصحية لحل المشكلات وتطوير خطط الرعاية المثلى.
2. تعليم وتدريب الموظفين
التعليم المستمر: يوفر CRNs التدريب أثناء الخدمة وورش العمل والجلسات التعليمية لموظفي التمريض، مما يضمن تحديثهم بأحدث الممارسات السريرية والتقنيات الطبية وبروتوكولات السلامة.
الإرشاد: ​​يقومون بتوجيه الممرضات الأقل خبرة ومهنيي الرعاية الصحية، ومساعدتهم على تطوير المهارات السريرية وتعزيز النمو المهني.
التوجيه والإدماج: قد يساعد ممرضو الموارد السريرية في توجيه وتدريب أعضاء الفريق الجدد، وتعريفهم بإجراءات المستشفى وسياساته وأفضل الممارسات.
3. تحسين الجودة والمعايير السريرية
تنفيذ أفضل الممارسات: يساعد ممرضو الموارد السريرية في تنفيذ ومراقبة الالتزام بالممارسات والبروتوكولات السريرية القائمة على الأدلة لضمان أعلى معايير رعاية المرضى.
مراقبة الجودة: قد يشاركون أيضًا في مبادرات تحسين الجودة، والعمل على تحديد المجالات التي يمكن فيها تحسين رعاية المرضى وتطوير استراتيجيات لمعالجة هذه الفجوات.
الامتثال: ضمان امتثال طاقم التمريض للمعايير التنظيمية وسياسات المستشفى والمتطلبات القانونية المتعلقة برعاية المرضى.
4. مناصرة المرضى وتنسيق الرعاية
الدفاع عن المرضى: يضمن ممرضو الموارد السريرية حصول المرضى على الرعاية المناسبة بناءً على احتياجاتهم الفردية، والدعوة إلى التدخلات والموارد اللازمة.
تنسيق الرعاية: قد يساعدون في تنسيق فرق الرعاية متعددة التخصصات للحالات المعقدة وضمان توصيل خطة رعاية المريض بشكل فعال عبر الأقسام.
5. البحث السريري والممارسة القائمة على الأدلة
المشاركة في البحث: يشارك بعض ممرضات الموارد السريرية في البحث السريري، ويساعدون في جمع البيانات، ومراقبة نتائج المرضى، والمساهمة في الدراسات التي تعزز الممارسة السريرية.
الممارسة القائمة على الأدلة: يروجون لاستخدام الممارسات القائمة على الأدلة لتحسين نتائج المرضى، وضمان أن تكون التدخلات التمريضية مبنية على أحدث الأبحاث والمبادئ التوجيهية.