محاسب الإيرادات

الأدوار والمسؤوليات

المساعدة في عملية إعداد التقارير في نهاية الشهر لتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب
تحمل المسؤولية الكاملة عن جزء من عملية الاعتراف بالإيرادات ذات الصلة بنقاط قوتك
المساعدة في عملية تدقيق نهاية العام والتقارير القانونية
دعم الخطط الأوسع لفريق التمويل للتحضير للاكتتاب العام الأولي
تحسين كفاءة العمليات والإجراءات المالية ومراقبة الامتثال
مشاركة المعرفة بين أعضاء الفريق لضمان توفر التغطية عند الحاجة
تطوير مهاراتك الخاصة بنشاط لضمان المعرفة الحالية بالمعايير واللوائح المعمول بها
إقامة علاقات قوية مع الزملاء الرئيسيين خارج فريق التمويل الأوسع

ما نبحث عنه فيك

سجل أكاديمي استثنائي وأداء وظيفي لاحق
درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها
محاسب مؤهل (ACCA، ACA، ACMA، CPA، إلخ.)
خبرة في الاعتراف بالإيرادات وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية 15/ASC 606
خبرة في شركة محاسبة عامة كبيرة، أو قسم محاسبة شركة عامة متعددة الجنسيات مفضل
خبرة في أنظمة NetSuite أو أنظمة مماثلة ميزة إضافية
الاستعداد للسفر حتى أربع مرات في السنة

1. المهارات الفنية
معايير المحاسبة: معرفة قوية بمبادئ الاعتراف بالإيرادات، وخاصة ASC 606 (الإيرادات من العقود مع العملاء) أو IFRS 15.
البرامج المالية: الكفاءة في البرامج المالية والمحاسبية (مثل SAP وOracle وNetSuite وMicrosoft Dynamics) ومهارات Excel القوية لإعداد التقارير والتحليل.
أنظمة تخطيط موارد المؤسسات: الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات أتمتة المحاسبة التي تدعم الاعتراف بالإيرادات.
تكامل برامج المحاسبة: فهم كيفية تكامل الأنظمة المالية المختلفة لضمان إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن الإيرادات.
2. المهارات التحليلية
التحليل المالي: قدرات تحليلية قوية لمراجعة اتجاهات الإيرادات وتحليل التباين وتحديد أسباب التناقضات أو التناقضات.
الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في مراجعة العقود والاتفاقيات والمعاملات لضمان الاعتراف الدقيق بالإيرادات.
3. مهارات حل المشكلات
حل التناقضات: القدرة على التحقيق في التناقضات وحلها في الاعتراف بالإيرادات أو المعاملات، والتأكد من دقة البيانات المالية.
تحسين العمليات: تحديد عدم الكفاءة في عمليات الاعتراف بالإيرادات الحالية واقتراح التحسينات أو الأتمتة.
4. مهارات الاتصال
التعاون بين الوظائف: القدرة على التواصل بشكل فعال مع الإدارات الأخرى، مثل المبيعات والقانونية والعمليات، لضمان الاعتراف السليم بالإيرادات.
إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير واضحة وموجزة وتقديم النتائج إلى الإدارة والمراجعين.
5. المهارات التنظيمية
إدارة الوقت: القدرة على إدارة أولويات متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية، والمساهمة في عملية الإغلاق الشهرية أو الفصلية في الوقت المناسب.
التوثيق: مهارات توثيق ممتازة لتتبع الاعتراف بالإيرادات والحفاظ على السجلات الشاملة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

محاسب الإيرادات مسؤول عن ضمان الاعتراف بإيرادات الشركة بدقة وبما يتوافق مع معايير المحاسبة واللوائح وسياسات الشركة. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في إدارة التقارير المالية للإيرادات، وضمان تسجيل جميع المعاملات بشكل صحيح، والمساعدة في تفسير الأداء المالي للشركة فيما يتعلق بالإيرادات.

المسؤوليات الرئيسية
1. الاعتراف بالإيرادات
إعداد التقارير عن الإيرادات: التأكد من الاعتراف بالإيرادات وفقًا لمعايير المحاسبة المعمول بها (على سبيل المثال، المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، والمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا)، والتأكد من امتثال الشركة لقواعد الاعتراف بالإيرادات مثل ASC 606 أو IFRS 15.
التوثيق الدقيق: الحفاظ على سياسات وعمليات الاعتراف بالإيرادات في الشركة وتحديثها لضمان امتثالها لأحدث معايير المحاسبة واللوائح.
مراجعة العقود: مراجعة العقود والاتفاقيات والوثائق الأخرى المتعلقة بمعاملات العملاء لضمان الاعتراف بالإيرادات بشكل صحيح (على سبيل المثال، تحديد التزامات الأداء وشروط الدفع).
تخصيص الإيرادات: تخصيص الإيرادات على أساس شروط عقد محددة، مثل الاعتراف بالإيرادات مقابل السلع المسلمة أو الخدمات المقدمة أو فترات الاشتراك.
2. عمليات التوفيق وصيانة الحسابات
تسوية الميزانية العمومية: إجراء عمليات التوفيق المنتظمة للحسابات المتعلقة بالإيرادات (على سبيل المثال، الإيرادات المؤجلة، الحسابات المدينة) وضمان المعالجة المحاسبية المناسبة لجميع المعاملات.
الإغلاق الشهري/الربع سنوي: المساعدة في عملية الإغلاق المالي الشهري والربع سنوي، والتأكد من تسجيل جميع الإيرادات بشكل صحيح ومحاسبتها في البيانات المالية.
القيود اليومية: إعداد القيود اليومية المتعلقة بالاعتراف بالإيرادات، والتأكد من دقة جميع قيود الإيرادات وتوثيقها بشكل صحيح.
3. التقارير المالية
تحليل الإيرادات: تحليل اتجاهات الإيرادات وتقديم رؤى للإدارة، والتأكد من الاعتراف بالإيرادات في الفترة الصحيحة ودعم التقارير المالية الدقيقة.
تحليل التباين: تحديد وشرح أي فروق بين الإيرادات الفعلية والإيرادات المتوقعة، والتعاون مع الإدارات الأخرى (على سبيل المثال، المبيعات، والمالية) لفهم الأسباب وراء هذه التناقضات.
دعم التدقيق: دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال توفير الوثائق والتقارير والشروحات اللازمة المتعلقة بالاعتراف بالإيرادات ومعاملات الإيرادات.
إعداد التقارير الإدارية: إعداد وتقديم التقارير والتحليلات المتعلقة بالإيرادات للإدارة العليا، مما يساعد في تتبع الأداء والتنبؤ بتدفقات الإيرادات المستقبلية.
4. الامتثال والضوابط الداخلية
الامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية المتعلقة بالاعتراف بالإيرادات والإبلاغ الضريبي والإفصاحات المالية.
الامتثال لقانون ساربانس أوكسلي: دعم الامتثال لمتطلبات قانون ساربانس أوكسلي (SOX) من خلال ضمان وجود ضوابط داخلية حول الاعتراف بالإيرادات وفعاليتها.
السياسات والإجراءات: المساهمة في تطوير وتوثيق وتحسين السياسات والإجراءات الداخلية المتعلقة بالاعتراف بالإيرادات والإبلاغ عنها بشكل مستمر.