drjobs مدير تقني English

مدير تقني

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة drjobs

Not Mentionedسنوات

موقع الوظيفة drjobs

أبوظبي - الإمارات

الراتب drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الجنسية

إماراتي

الجنس

ذكر

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المدير الفني - المستشار الميكانيكي مسؤول عن توفير القيادة والتوجيه الخبير في تصميم وتنفيذ وإدارة الأنظمة الميكانيكية ضمن مشاريع متنوعة. يضمن هذا الدور أن تكون الحلول الميكانيكية مبتكرة وفعالة ومتوافقة مع متطلبات العميل ومعايير الصناعة وأهداف الاستدامة.

الأدوار والمسؤوليات والواجبات

القيادة وإدارة الفريق

الإشراف على الفرق: قيادة المهندسين الميكانيكيين والفرق الفنية المشاركة في المشروع.

تخصيص الموارد: تخصيص الموارد بشكل فعال لضمان إكمال المهام في الوقت المناسب.

الإرشاد: ​​تقديم التوجيه والإرشاد للمهندسين المبتدئين.

تصميم النظام:

تطوير ومراجعة والتحقق من صحة تصميمات الأنظمة الميكانيكية مثل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة والحماية من الحرائق.

الامتثال للكود: ضمان أن التصاميم تلبي القوانين المحلية والمعايير الدولية ومتطلبات العميل.

استكشاف الأخطاء وإصلاحها: معالجة وحل المشكلات الفنية أثناء مراحل التصميم والتثبيت والتشغيل.

إدارة المشروع

التخطيط: تحديد نطاق المشروع والجداول الزمنية والمنتجات النهائية للمكونات الميكانيكية.

التنسيق: العمل بشكل وثيق مع المهندسين المعماريين ومهندسي الإنشاءات ومهندسي الكهرباء وأصحاب المصلحة الآخرين.

المراقبة: تتبع تقدم المشروع وإجراء التعديلات حسب الحاجة لتلبية المواعيد النهائية.

إشراك العملاء

تحليل المتطلبات: التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم وترجمتها إلى حلول تقنية.

العروض التقديمية: تقديم العروض التقديمية الفنية والتقارير والتحديثات للعملاء.

الاستشارة: تقديم المشورة والتوصيات بشأن تحسينات النظام الميكانيكي.

مراقبة الجودة وضمانها

مراجعة التصاميم: التحقق من دقة ووظائف التصاميم الميكانيكية.

الاختبار والتفتيش: الإشراف على اختبار وتشغيل وتفتيش الأنظمة الميكانيكية.

التوثيق: الاحتفاظ بسجلات شاملة لتكرارات التصميم ونتائج الاختبار والموافقات.

إدارة الميزانية والتكاليف

تقدير التكاليف: إعداد وإدارة الميزانيات للأنظمة الميكانيكية.

هندسة القيمة: تحديد تدابير توفير التكاليف مع الحفاظ على معايير الجودة.

الابتكار والتحسين المستمر

البحث والتطوير: البقاء على اطلاع دائم بالتطورات في الأنظمة والتقنيات الميكانيكية.

إدارة المخاطر

تحديد المشكلة: توقع المخاطر المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.

الامتثال: ضمان الالتزام بلوائح الصحة والسلامة.

التواصل وإعداد التقارير

التفاعل مع أصحاب المصلحة: العمل كحلقة وصل بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة غير الفنيين.

إعداد التقارير: إعداد تقارير مفصلة عن حالة المشروع والمخاطر والمعالم.

الإشراف على المشروع

التخطيط وإدارة الجوانب الميكانيكية للمشاريع، وضمان تلبية المعالم.

تحديد نطاقات المشروع وأهدافه والمنتجات النهائية المتعلقة بالأنظمة الميكانيكية.

مراقبة تقدم المشروع وإجراء التعديلات على الجداول أو الخطط حسب الحاجة.

تصميم النظام الميكانيكي

تطوير ومراجعة التصاميم للأنظمة الميكانيكية، بما في ذلك أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة والحماية من الحرائق وأنظمة المباني الأخرى.

الموافقة على الرسومات الفنية والمخططات والمواصفات والتحقق من صحتها.

التأكد من أن التصاميم تلبي المتطلبات الوظيفية ومعايير السلامة وتوقعات العميل.

الإشراف على الفريق

قيادة والإشراف على فريق من المهندسين والفنيين الميكانيكيين.

تفويض المهام وتقديم التوجيه الفني لأعضاء الفريق.

تقييم أداء الفريق وتحديد احتياجات التدريب أو التطوير.

ضمان الجودة

إجراء عمليات فحص الجودة ومراجعة التصميمات والتركيبات بشكل منتظم.

اتصال العملاء

العمل كنقطة اتصال فنية أساسية للعملاء فيما يتعلق بالأنظمة الميكانيكية.

فهم متطلبات العملاء وتقديم حلول ميكانيكية مخصصة.

تقديم المقترحات وتقارير التقدم والوثائق النهائية للعملاء.

إدارة المخاطر والامتثال

تحديد المخاطر المحتملة في التصميمات الميكانيكية أو التنفيذات.

إدارة الميزانية والموارد

إعداد تقديرات التكلفة وتخصيص الميزانيات للمكونات الميكانيكية.

التنسيق مع أصحاب المصلحة

التعاون مع المهندسين المعماريين ومهندسي الإنشاءات والمهندسين الكهربائيين لدمج الأنظمة الميكانيكية بسلاسة في المشاريع.

الاستشارة الفنية

تقديم المشورة والتوصيات المتخصصة بشأن الأنظمة الميكانيكية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.


الملف الشخصي المرغوب للمرشح

مسؤوليات أمن المعلومات:

الامتثال لسياسات أمن المعلومات الخاصة بشركة خدمة
الوعي بمسؤوليات أمن المعلومات والوفاء بها
التأكد من أن كل من يتعامل مع معلومات الشركة الحساسة قد خضع لتدريب الوعي الأمني
معرفة كيفية الإبلاغ عن حادث أمني (إلى IT ServiceDesk أو InfoSec).
عدم تعطيل جدار الحماية لنظام التشغيل و/أو برنامج مكافحة الفيروسات
تقييد الاستخدام للأغراض المسموح بها، وحماية حسابات الوصول والامتيازات وكلمات المرور المرتبطة بها.
قبول المسؤولية عن حسابات المستخدم الفردية، والحفاظ على السرية
المؤهل:

بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة الميكانيكية.

الخبرة والمهارات:

الخبرة:

15 عامًا من الخبرة الاستشارية في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة والحماية من الحرائق.

المهارات:

المهارات الفنية تصميم النظام الميكانيكي: الخبرة في تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة والحماية من الحرائق والأنظمة الميكانيكية الأخرى.
الكفاءة في برامج الهندسة: إتقان أدوات مثل AutoCAD وRevit وSolidWorks وANSYS وMATLAB وبرامج المحاكاة أو النمذجة الأخرى. أكواد ومعايير البناء: معرفة متعمقة بالكودات المحلية والدولية (على سبيل المثال، ASHRAE وNFPA وISO وLEED) وتطبيقاتها.
تحسين النظام: القدرة على تعزيز كفاءة وموثوقية واستدامة الأنظمة الميكانيكية.
استكشاف الأخطاء وإصلاحها: مهارات قوية في حل المشكلات لتشخيص وحل مشكلات النظام الميكانيكي بشكل فعال.
مهارات إدارة المشاريع التخطيط والتنظيم: القدرة على إدارة الجداول الزمنية للمشروع والموارد والمنتجات النهائية بكفاءة.
الميزانية: الخبرة في إعداد وإدارة الميزانيات للمكونات الميكانيكية للمشاريع.
إدارة المخاطر: المهارات في تحديد وتحليل وتخفيف المخاطر أثناء دورات حياة المشروع.
تخصيص الموارد: الخبرة في نشر الموارد بشكل فعال لتحقيق أهداف المشروع.
مهارات القيادة وإدارة الفريق الإشراف على الفريق: القدرة على قيادة وتوجيه وتحفيز فرق الهندسة.
تفويض المهام: القدرة على تعيين المهام بناءً على مهارات وقوة أعضاء الفريق.

مراقبة الأداء: مهارات في تقييم أداء الفريق وتنفيذ استراتيجيات التحسين.

حل النزاعات: الكفاءة في حل نزاعات الفريق وتعزيز بيئة العمل التعاونية.

مهارات الاتصال: التفاعل مع العملاء: القدرة على توصيل المفاهيم الفنية بوضوح للعملاء وأصحاب المصلحة.

الكتابة الفنية: الكفاءة في إعداد التقارير الفنية التفصيلية والمقترحات والعروض التقديمية.

التعاون: مهارات شخصية قوية للتنسيق مع الفرق متعددة التخصصات والمقاولين والبائعين.

المهارات التحليلية وحل المشكلات التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشاكل الهندسية المعقدة وتطوير حلول مبتكرة.

تحليل البيانات: مهارة في تفسير البيانات الفنية والمحاكاة لإبلاغ عملية صنع القرار.

القدرة على التكيف: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومستنيرة في بيئات المشروع الديناميكية.

المعرفة بالاستدامة والابتكار

كفاءة الطاقة: الخبرة في تصميم أنظمة ميكانيكية مستدامة وكفؤة في استخدام الطاقة.

التقنيات الناشئة: الإلمام بالمواد والتقنيات والأساليب الجديدة في الهندسة الميكانيكية.
معايير البناء الأخضر: فهم شهادات LEED والممارسات الصديقة للبيئة.

المعرفة التنظيمية بالامتثال وضمان الجودة: الوعي باللوائح الصحية والسلامة والبيئة.

مهارات التفتيش: القدرة على الإشراف على عمليات الاختبار والتشغيل وضمان الجودة.

الاهتمام بالتفاصيل: ضمان تلبية جميع التصميمات والتنفيذ للمعايير الدقيقة.

مهارات التفاوض وإدارة الموردين والمشتريات: القدرة على التفاوض على العقود وإدارة العلاقات مع الموردين والمقاولين.

مراقبة التكاليف: الخبرة في هندسة القيمة للحفاظ على الجودة ضمن قيود الميزانية.

القدرة على تعدد المهام وإدارة الوقت وتحديد الأولويات: القدرة على إدارة مشاريع ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد.

نوع التوظيف

دوام كامل

القسم / المجال المهني

الخدمات الفنية

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا