مدقق حسابات داخلي أول

الأدوار والمسؤوليات

1. القيادة والإدارة
قيادة الفريق: خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فريق من المدققين، بما في ذلك تقديم التوجيه والتدريب والتحفيز لضمان الأداء العالي والإنتاجية.
التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجية التدقيق الداخلي بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية، وضمان أن يضيف عمل الفريق قيمة إلى الشركة.
إدارة الموارد: إدارة موارد الفريق بكفاءة، بما في ذلك إعداد الميزانية لأنشطة التدقيق الداخلي، وضمان توفر الموظفين والأدوات والتقنيات الكافية.
2. خبرة في إدارة المخاطر
تقييم المخاطر: القدرة القوية على إجراء تقييمات المخاطر، وتحديد المخاطر الرئيسية وتقييم تأثيرها على المنظمة، وإنشاء استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر.
الضوابط الداخلية: الخبرة في تقييم الضوابط الداخلية عبر الإدارات والوظائف المختلفة لضمان فعاليتها في إدارة المخاطر وتحقيق الأهداف التنظيمية.
إدارة المخاطر المؤسسية: الإلمام بأطر إدارة المخاطر المؤسسية لمواءمة وظيفة التدقيق مع نهج إدارة المخاطر العام للمنظمة.
3. مهارات وتقنيات التدقيق
منهجية التدقيق: فهم عميق لمنهجيات التدقيق، بما في ذلك التدقيق القائم على المخاطر، واختبار الرقابة، والتدقيق على الامتثال.
التدقيق المالي: إتقان إجراء التدقيق المالي، وتقييم البيانات المالية، وسجلات المعاملات، وممارسات المحاسبة من حيث الدقة والاكتمال والامتثال.
التدقيق التشغيلي: تقييم كفاءة وفعالية العمليات التشغيلية لتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين العمليات والمخاطر التشغيلية.
تدقيق الامتثال: ضمان امتثال المنظمة للقوانين واللوائح ومعايير الصناعة والسياسات والإجراءات الداخلية.
تدقيق تكنولوجيا المعلومات: معرفة ممارسات تدقيق تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تقييم مخاطر الأمن السيبراني وسلامة البيانات والضوابط على أنظمة إعداد التقارير المالية.
4. المعرفة التنظيمية والامتثال
الأطر القانونية والتنظيمية: فهم قوي للوائح المالية (على سبيل المثال، SOX، وGDPR، واللوائح الخاصة بالصناعة) والقدرة على ضمان الامتثال للقوانين المعمول بها.
الحوكمة: الإلمام بمبادئ حوكمة الشركات، والتأكد من أن أنشطة التدقيق الداخلي تدعم أطر الحوكمة التنظيمية.
التدقيق الخارجي: إدارة العلاقات مع المدققين الخارجيين، وتوفير الوثائق اللازمة، وتنسيق عمليات التدقيق حسب متطلبات السلطات التنظيمية أو أصحاب المصلحة.
5. التواصل وإدارة أصحاب المصلحة
التقارير: القدرة الاستثنائية على تقديم نتائج التدقيق والتوصيات إلى الإدارة العليا ومجلس الإدارة، والتأكد من أن التقارير واضحة وموجزة وقابلة للتنفيذ.
إشراك أصحاب المصلحة: بناء علاقات قوية مع كبار القادة ورؤساء الأقسام وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم مخاطر الأعمال وأولويات التدقيق.
التأثير والمشورة: العمل كمستشار موثوق به للإدارة بشأن قضايا المخاطر والسيطرة والحوكمة، والتأثير على عملية صنع القرار وتعزيز الضوابط الداخلية السليمة.
العروض التنفيذية: إتقان تقديم العروض التقديمية إلى القيادة التنفيذية ولجان التدقيق ومجلس الإدارة، وتقديم رؤى حول إدارة المخاطر ونتائج التدقيق واستراتيجيات التخفيف.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الخبرة: 12-15 سنة خبرة في التدقيق مع 6 سنوات على الأقل في منطقة الشرق الأوسط و8 سنوات في مناصب عليا ويفضل أن تكون ضمن الخدمات المالية.

الصناعة: مؤسسة مالية أو منظمة دولية أو سلطة حكومية راسخة، سواء كانت محلية أو اتحادية

التعليم

▪ درجة الماجستير/البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل المحاسبة وإدارة الأعمال.

▪ الشهادات المهنية والعضويات المتعلقة بالتدقيق الداخلي.

اللغات: العربية والإنجليزية

الغرض من الوظيفة: يكون حامل الدور مسؤولاً عن قيادة قسم التدقيق الداخلي للشركة والإشراف على تطوير وتنفيذ الخطة والاستراتيجية القائمة على المخاطر.

المسؤوليات الأساسية

▪ قيادة وتوجيه الإدارة الفعالة والناجعة لوظيفة التدقيق الداخلي لضمان امتثال الشركة للمتطلبات التنظيمية

▪ تطوير ونشر خطة مرنة للتدقيق الداخلي قائمة على المخاطر، والتي يمكن إعادة توجيهها بسرعة لتوفير ضمان مستمر لمجالات الشركة الحرجة من حيث المخاطر.

▪ إعداد خطة تدقيق سنوية لتحقيق مهام الوظيفة.