متخصص الاستدامة

الأدوار والمسؤوليات

المساهمة في تقديم الدعم اللازم للخط فيما يتعلق باستراتيجية الاستدامة والسياسات والإجراءات والمبادرات والمعايير النوعية والكمية؛ العمل بشكل وثيق مع الخط لتحديث معرفة الفريق بالمعلومات في الوقت المناسب حول خريطة طريق الاستدامة للشركة والمفاهيم... إلخ لضمان المساهمات في الوقت المناسب والمرغوبة نحو الاستدامة.

المسؤوليات الخاصة بالوظيفة (الجزء 1)

تحليل الاستدامة

إجراء تحليل كمي ونوعي للبيانات التجريبية مع التركيز بشكل خاص على البيانات البيئية؛ أي الانبعاثات والحرق والكربون والمياه والنفايات بما في ذلك تحليل دورة الحياة (LCA)... إلخ.

حساب ومراجعة وتحليل مخزونات انبعاثات غازات الاحتباس الحراري / الكربون ومستويات الانبعاثات وبيانات الحرق واستهلاك الطاقة... إلخ بما يتماشى مع معايير الاستدامة للشركة.

اتصالات الاستدامة

تمثيل الشركة في فعاليات وجلسات إدارة الاستدامة في أدنوك والسلطات المحلية ولجنة توجيه الاستدامة في أدنوك، حسب الحاجة.
تثقيف وتدريب ومناقشة والتواصل مع الموظفين وأصحاب المصلحة المعنيين لضمان فهم سياسة الاستدامة للشركة وإطار عملها وأهدافها ومبادراتها... إلخ.

الحفاظ على سياسات الاستدامة وإجراءاتها واتصالاتها ونماذجها والمواد ذات الصلة وتحديثها والتي تمكن من التواصل والالتزام بتوجيهات الوظيفة.

المشاركة في تطوير وتنفيذ برامج التعليم والاستدامة والصحة والسلامة والبيئة، وجلسات التدريب، بهدف تعزيز وعي الموظفين بالمخاطر وتأثيرات الظروف التي يتعاملون معها بانتظام وكيف يمكن لأفعالهم أن تؤثر على المجتمع والبيئة.

إعداد التقارير عن الاستدامة

المساهمة في جمع البيانات لتقارير الاستدامة المختلفة وضمان تقديمها في الوقت المناسب من قبل الوظيفة أو الفريق المعني.

تسجيل تحديثات حالة الاستدامة وإنجازات المعالم في السجلات ذات الصلة لضمان تتبعها بشكل صحيح.

ممارسات الاستدامة

تسهيل تحديد الفرص والمبادرات لتحسين أداء الاستدامة داخل الشركة والدفع في إعطاء الأولوية لاستراتيجيات التنفيذ لتحقيق الأهداف.

تقييم أداء الاستدامة لوحدات الشركة ووظائفها بما يتوافق مع خطط الاستدامة أو التدقيق أو التقويم.
المساهمة في تطوير الأنظمة والإجراءات والمبادئ التوجيهية مع تحديد المسؤوليات والمسؤوليات.

مراقبة تنفيذ إجراءات وممارسات الاستدامة لضمان المستوى المطلوب من الامتثال من قبل الأطراف ذات الصلة.

العمل بشكل تعاوني مع مجموعة شركات أدنوك لضمان إدارة أهداف الاستدامة للشركة وتحقيقها بشكل فعال.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المسئوليات العامة

الإشراف

التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المخصصة لتحقيق الأهداف الوظيفية.

تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من إتقان العمل وتحقيق أهداف القسم المعني.

الميزانيات

توفير المدخلات لإعداد ميزانيات القسم / القسم والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.

التحقيق في أي فروق كبيرة وتسليط الضوء عليها لدعم الأداء الفعال والتحكم في التكاليف

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

تنفيذ سياسات القسم / القسم والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات المعتمدة من أجل دعم تنفيذ برامج عمل القسم / القسم بما يتماشى مع معايير الشركة والمعايير الدولية.

إدارة الأداء

المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم / القسم بما يتماشى مع إطار أداء الشركة.

الابتكار والتحسين المستمر

تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.
تحديد التحسينات في العمليات الداخلية وفقًا لأفضل الممارسات سعياً لتحقيق كفاءة أكبر بما يتماشى مع معايير ISO من أجل تحديد حلول ذكية للقضايا التي تواجه الوظيفة.

الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة

الامتثال لسياسات وإجراءات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ممارسات أدنوك.

التقارير

تقديم المدخلات لإعداد تقارير إدارة المعلومات والتقدم الخاصة بالقسم لإدارة الشركة.

المسؤوليات العامة (متابعة)

الاتصالات الداخلية وعلاقات العمل

الوظائف
الصحة والسلامة والبيئة
لجنة الاستدامة