مدير الطاقة

الأدوار والمسؤوليات

الأدوار والمسؤوليات

بصفتك مديرًا أول، ستعمل كجزء من فريق من حلال المشاكل، للمساعدة في حل مشكلات الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المهارات والمسؤوليات المهنية في PwC لهذا المستوى الإداري على سبيل المثال لا الحصر:

ستقود المشاركات الاستراتيجية والعمليات الشاملة التي تركز على تقييم الحالة الحالية، وتحديد فرص الحالة المستقبلية وإنشاء حالات عمل تحولية شاملة.

قيادة فرق داخلية وفرق عملاء متعددة الوظائف، عبر مبادرات الاستراتيجية والتحول، لتطوير وتقديم حلول شاملة.

تطوير نفسك شخصيًا، والاهتمام الشديد بالاتجاهات في قطاع الطاقة والمياه وتأثيرها على عملائنا حتى تتمكن من المساعدة في تشكيل تفكيرهم ونجاحنا في السوق.

كتابة وتقديم مقترحات رابحة لدعم عملائنا، الذين يعملون في مجال الطاقة والمياه والبيئة الأوسع في المنطقة، فيما يتعلق بالاستراتيجية وتحسين العمليات/الجودة وخفض التكاليف.

دعم تطوير مقترحات جديدة لمساعدة عملائنا على توحيد كيفية تنفيذ العمليات والسياسات والإجراءات بأكثر الطرق كفاءة وفعالية.
التواصل مع العملاء بشأن الحلول والاستراتيجيات الجديدة من خلال التقارير الفنية والعروض التقديمية.

العمل مع الزملاء في جميع مكاتب الشرق الأوسط بشأن عمل العملاء والمبادرات الداخلية وكذلك مع الفرق الدولية عند الاقتضاء؛ و،

مواكبة الاتجاهات الحالية من المنطقة ومن جميع أنحاء العالم.

العمل على توجيه وتدريب أعضاء آخرين من وحدة الأعمال وفريق المشروع من أجل تعزيز بيئة فريق عالية الأداء.
أثناء العمل كجزء من الفريق، ستطور فهمك للموضوعات الرئيسية في السوق وفي المنطقة. ستعمل بشكل تعاوني مع خبراء آخرين في القطاع لتشكيل مستقبل عملائنا وإحداث تغيير إيجابي. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى جميع أدوات التدريب والتطوير الأحدث ودعم شبكة PwC الأوسع.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الأدوار والمسؤوليات الإضافية

المهارات والكفاءات

مهارات تنظيمية ممتازة، والقدرة على تحديد أولويات عبء العمل مع الحفاظ على المرونة والقدرة على التعامل بشكل جيد تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية الضيقة.

مهارات تقنية المعلومات المثبتة في البرامج التالية: إكسل، وورد، وبوربوينت

القدرة والاستعداد للسفر داخل الشرق الأوسط والعالم حيث تملي متطلبات المشروع.

التعرض لتقنيات جمع البيانات وتحليلها، وإعداد التقارير عن الأفكار بطريقة واضحة وفعالة أمر مرغوب فيه.

القدرة على تقييم وإدارة التحديات الفريدة لعملائنا من أجل ضمان قدرتنا على تعظيم عائدهم على الاستثمار الإجمالي في رأس المال البشري.

المؤهلات والشهادات التعليمية

التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.

سنوات الخبرة: أكثر من 10 سنوات من الخبرة الصناعية ذات الصلة في شركة رائدة في مجال المرافق أو 6-8 سنوات في شركة استشارات إدارية تقدم خدمات الاستراتيجية والتحول لقطاعي الطاقة والمياه.

يجب أن يكتسب المرشح المهارات/المعرفة التالية:

فهم متعمق لأعمال المرافق وسلسلة القيمة والعوامل المحفزة.

فهم سياسات الطاقة في الشرق الأوسط والعالم.

معرفة ديناميكيات العرض والطلب لقطاع الطاقة والمياه في المنطقة.