ممرض عملي

الأدوار والمسؤوليات

الممرضة هي أخصائية رعاية صحية تقدم الرعاية والدعم والتعليم للمرضى في مجموعة متنوعة من الأماكن الطبية، بما في ذلك المستشفيات والعيادات ودور التمريض والممارسات الخاصة. تلعب الممرضات دورًا حاسمًا في نظام الرعاية الصحية، حيث تعمل كنقطة اتصال أساسية للمرضى وتضمن حصولهم على رعاية عالية الجودة. إنهم مسؤولون عن مراقبة حالات المرضى، وإعطاء الأدوية، والمساعدة في العلاجات، وتقديم الدعم العاطفي والنفسي للمرضى وأسرهم.

المهارات الأساسية للممرضة:
1. المهارات السريرية
تقييم المريض: القدرة على تقييم الصحة الجسدية والعقلية للمريض من خلال الملاحظة والاستماع إلى الأعراض وأخذ العلامات الحيوية ومراجعة التاريخ الطبي.
الإجراءات الطبية: الكفاءة في إجراء الإجراءات السريرية مثل إعطاء الحقن وأخذ عينات الدم وإدخال القسطرة والعناية بالجروح.
إعطاء الأدوية: معرفة الأدوية المختلفة وجرعاتها وطرق الإعطاء الصحيحة، بما في ذلك الطرق الفموية والوريدية وتحت الجلد.
دعم الحياة الأساسي (BLS) ودعم الحياة القلبية الوعائية المتقدم (ACLS): القدرة على إجراء إجراءات إنقاذ الحياة الطارئة، بما في ذلك الإنعاش القلبي الرئوي، وإدارة مجاري الهواء، واستخدام أجهزة إزالة الرجفان.
2. التفكير النقدي وحل المشكلات
المهارات التشخيصية: يجب أن تكون الممرضات قادرات على تقييم أعراض المريض والعمل مع الأطباء للمساعدة في تشخيص الأمراض أو الحالات.
اتخاذ القرارات السريرية: يجب على الممرضات غالبًا اتخاذ قرارات سريعة ومستنيرة بشأن رعاية المرضى بناءً على تقييماتهن ومعرفتهن الطبية والموارد المتاحة.
القدرة على التكيف: يجب على الممرضات التكيف بسرعة مع ظروف المريض المتغيرة، والمضاعفات غير المتوقعة، أو حالات الطوارئ، وتعديل خطط الرعاية حسب الضرورة.
3. مهارات الاتصال
التواصل مع المريض: القدرة على التواصل بشكل فعال مع المرضى، وشرح الإجراءات والأدوية وخطط العلاج، وتقديم الدعم العاطفي.
التعاون الجماعي: تعمل الممرضات بشكل وثيق مع المتخصصين الآخرين في الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والمتخصصين والمعالجين، لتنسيق رعاية المرضى وتحسين نتائج المرضى.
التوثيق: يعد التوثيق الدقيق وفي الوقت المناسب لمعلومات المريض وخطط العلاج وجداول الأدوية وتقدم المريض أمرًا بالغ الأهمية للرعاية الجيدة والأغراض القانونية.
4. التعاطف والرحمة
الدعم العاطفي: توفر الممرضات الراحة للمرضى وأسرهم، وتساعدهم على التعامل مع المرض والإصابة وأحيانًا الموت.
الحساسية الثقافية: يجب أن تكون الممرضات حساسات للخلفيات الثقافية والدينية والشخصية المتنوعة للمرضى، وتقديم الرعاية التي تحترم قيمهم ومعتقداتهم.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

حول الوظيف1. رعاية المرضى
مراقبة المرضى: تقييم ومراقبة حالة المرضى بانتظام، بما في ذلك العلامات الحيوية (معدل ضربات القلب، وضغط الدم، ودرجة الحرارة، وما إلى ذلك)، ومستويات الألم، والرفاهية العامة.
إعطاء الأدوية: إعطاء الأدوية الموصوفة، ومراقبة التفاعلات العكسية، والتأكد من فهم المرضى لأنظمة الأدوية الخاصة بهم.
المساعدة في العلاج: المساعدة في الإجراءات التشخيصية والعلاجات والعلاجات التي يطلبها الأطباء، بما في ذلك العناية بالجروح والعلاج الطبيعي والاختبارات التشخيصية.
راحة المريض: ضمان راحة المريض وسلامته من خلال معالجة إدارة الألم واحتياجات النظافة والراحة الجسدية العامة.
2. التعاون مع فريق الرعاية الصحية
تنسيق الرعاية: العمل مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين (الأطباء، والمعالجين الطبيعيين، والعاملين الاجتماعيين، وما إلى ذلك) لتطوير وتنفيذ خطط رعاية شاملة للمرضى.
الإبلاغ عن التغييرات: الإبلاغ عن أي تغييرات في حالة المريض إلى الفريق الطبي، والتأكد من إجراء التدخلات المناسبة بسرعة.
الدفاع عن المرضى: ضمان احترام رغبات واحتياجات المرضى، والدفاع عن رفاهيتهم داخل نظام الرعاية الصحية.
3. حفظ السجلات والتوثيق
التخطيط: الاحتفاظ بسجلات مفصلة لرعاية المرضى، بما في ذلك التاريخ الطبي والعلاجات والتقدم، باستخدام أنظمة إلكترونية أو ورقية.
التواصل: توثيق الاتصالات بين المرضى والأسر ومقدمي الرعاية الصحية لضمان استمرارية الرعاية والعلاج المناسب.
التوثيق القانوني والأخلاقي: الحفاظ على التوثيق القانوني وفقًا للوائح ومعايير الرعاية الصحية، وضمان الامتثال لقوانين سرية المرضى (على سبيل المثال، HIPAA).ة

الانضمام فورًا (متوفر في الإمارات العربية المتحدة)
حاصل على شهادة من هيئة الصحة بأبوظبي/دائرة الصحة العامة
بكالوريوس في التمريض
حاصل على شهادة في دعم الحياة الأساسي
توفير العلاج الطارئ في مكان العمل.
إعطاء الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية للموظفين.
إنشاء منطقة نظيفة ومريحة للرعاية الصحية.
تشجيع برامج الأكل الصحي والعافية.
توثيق جميع إصابات وأمراض الموظفين والحفاظ على سرية هذه المعلومات.
تحسين صحة الموظفين من خلال البرامج والفحوصات الصحية المستمرة.
وضع استراتيجيات لضمان أقصى قدر من مساهمة الموظفين في العمل.
التواصل مع الإدارة بشكل منتظم.
مكان العمل أبو ظبي