مساعد مدير أنظمة

الأدوار والمسؤوليات

درجة أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية/الميكانيكية/المدنية مع خبرة ومعرفة واسعة في إدارة المرافق أو دورات ذات صلة.

خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموقع لتثبيت وتشغيل أو الإشراف كمهندس تدفئة وتكييف وتبريد، أو مهندس كهرباء، أو مهندس مدني.

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة فريق من المهندسين أو المقاولين أو الموظفين المهرة.

يجب أن يكون لديك خبرة عملية فنية ومعرفة بجميع الأنظمة أدناه:

أنظمة BMS

أنظمة الضخ

أنظمة معالجة المياه

الأنظمة الكهربائية

أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (FAHU وAHU وFCU)

المبادلات الحرارية

أنظمة إخماد الحرائق

نظرة ثاقبة للتفاصيل

القدرة على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة

مهارات قوية في خدمة العملاء

القدرة على تلبية أو تجاوز معايير الحضور والالتزام بالمواعيد للشركة

القدرة على التقييم بموضوعية وإنصاف وبشكل متسق

القدرة على استخدام الأدوات الشائعة

القدرة على فهم واتباع التوجيهات كما هو موضح

مرغوب فيه:

خبرة سابقة في فندق أو منشأة ضيافة/ترفيه أو شركة إنشاءات

معرفة الكهرباء والإضاءة

معرفة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء

معرفة توزيع الطاقة

معرفة إنذار الحرائق وإخماد الحرائق

معرفة الأعمال المدنية والتجهيزات البسيطة

معرفة السباكة

خبرة سابقة في فندق أو منشأة ضيافة/ترفيه أو شركة إنشاءات

تنفيذ ومعرفة فنية وعملية بأي معدات/أجهزة متعلقة بالمنشأة

إدارة المقاولين: الإشراف على المقاولين من جهات خارجية الذين قد يشاركون في خدمات متخصصة مثل الأعمال الكهربائية، أو صيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، أو فحوصات السلامة من الحرائق.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المهارات والمعرفة الفنية
خبرة في أنظمة البناء: فهم عميق للأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وغيرها من أنظمة البنية التحتية الحيوية للمباني.
الصيانة الوقائية: معرفة إنشاء جداول الصيانة وإدارتها للمعدات الحيوية لمنع الأعطال وضمان الكفاءة التشغيلية.
إدارة الطاقة: فهم الأنظمة والممارسات الموفرة للطاقة، والقدرة على التوصية بتدابير توفير الطاقة أو تنفيذها.
استكشاف الأخطاء وإصلاحها: القدرة على تشخيص وحل المشكلات بسرعة في أنظمة البناء، والحد من وقت التوقف عن العمل والانقطاعات.
الامتثال للوائح: الإلمام بأكواد البناء ولوائح الصحة والسلامة ومعايير الصناعة (على سبيل المثال، ISO وOSHA وEPA) المتعلقة بالخدمات الصعبة.
2. مهارات القيادة والإدارة
الإشراف على الفريق: القدرة على إدارة وتنسيق فريق من الفنيين والمهندسين والمقاولين. وهذا يشمل تعيين المهام والجدولة وضمان تحقيق أهداف الأداء.
الإرشاد والتدريب: المساعدة في تطوير الموظفين الفنيين من خلال التدريب وبناء المهارات وتقييم الأداء.
التفويض: توزيع المهام بكفاءة، والتأكد من أن أعضاء الفريق يعملون في وظائف مناسبة بناءً على مهاراتهم وخبراتهم.
إدارة المقاولين: الإشراف على المقاولين من جهات خارجية الذين قد يشاركون في خدمات متخصصة مثل الأعمال الكهربائية، أو صيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، أو فحوصات السلامة من الحرائق.