مدير إنشاءات

الأدوار والمسؤوليات

تطوير وقيادة التشغيل والصيانة والتحول الرقمي لقدرات البناء والاستكمال داخل المنطقة.

توفير القيادة الوظيفية والدعم لفرص المشروع الحالية والمستقبلية، ولفرق المشروع ذات الصلة، لضمان الإنجاز في الموعد المحدد ضمن الميزانية أو أقل منها ووفقًا للالتزامات التعاقدية وتسليمها بأمان إلى Worley وعملائها.

التخطيط وتحديد أهداف البرنامج ووضع الأساليب لتحقيقها؛ تطوير المعرفة العميقة بأهداف العملاء وشروط العقد والسياسات المؤسسية.

المسؤوليات الرئيسية

إظهار القيادة في جميع قضايا الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وتعزيز ثقافة السلامة بين فريق إدارة البناء.

الترويج بشكل استباقي لقيم Worley ومبادئ القيادة داخل فريق إدارة البناء: خلق المعنى، واحتضان الاحتمالات وتقديم ما يهم.

تقييم قدرات EPCM/EPC في المنطقة وتطوير وتنفيذ استراتيجية البناء وخطة العمل في المنطقة.

تسهيل وإدارة استراتيجيات إدارة البناء الشاملة من خلال:
إعداد المقترحات والعطاءات للبناء بالإضافة إلى المدخلات لتقديرات TIC.
المشاركة في تطوير المشروع (المبكر)/إدخال خبرة البناء والاستكمال في التصميم وتطوير الجدول الزمني والتنفيذ الأولي وتخطيط العقد وتقدير التكلفة.
قيادة وتنفيذ منهجيات الهندسة الموجهة للبناء وإعداد مبادئ التعبئة المتقدمة للعمل.
تحديد خارطة طريق التحول الرقمي للبناء والتوافق مع التخصصات الداعمة (الهندسة وخدمات المشروع وسلسلة التوريد) لضمان الحل المتكامل.
الإشراف على التقديرات والميزانيات وخطط التنفيذ لإدارة البناء.
تنفيذ وصيانة عمليات عمل إدارة البناء والاستكمال وضمان القدرة على استخدام هذه الأنظمة في المشروع.
قيادة فريق إدارة بناء المشروع، ليشمل جميع أنشطة البناء والاستكمال.
المسؤولية عن تقييم قدرة المقاولين وتتبع موارد المقاول وعوامل الإنتاجية.
إقامة علاقات عمل فعالة مع العملاء والحفاظ عليها وتحمل المسؤولية عن ضمان رضا العملاء عن أنشطة البناء والاستكمال داخل المنطقة.
إدارة موظفي القدرة والاستكمال في جميع أنحاء المنطقة، بما في ذلك:
المسؤولية عن التوظيف والاحتفاظ،
إدارة الأداء،
التدريب والتطوير الوظيفي للبناء والاستكمال.
المبادرة بشكل استباقي وجذب الموارد لبناء القدرة على البناء والاستفادة من مهام البناء والعلاقات لبناء أعمال تجارية جديدة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

درجة جامعية، أو ما يعادلها، في مجال ذي صلة أو تخصص قابل للتطبيق، أو خبرة ذات صلة معادلة.

خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع EPC (M) الكبيرة مع خبرة كبيرة في إدارة المشاريع.

خلفية معترف بها في مجال النفط والغاز.

مهارات ممتازة في إدارة الأشخاص مثل القيادة والفريق والمهارات الشخصية والتدريب والتوجيه والإشراف.

يجب أن يكون قادرًا على بناء وتحفيز وتطوير وإدارة فريق فعال.

مهارات إدارية ممتازة بما في ذلك القدرة على التخطيط وتحديد الأهداف وإدارة الوقت والأولويات والموارد والمسؤوليات والجداول الزمنية والتكلفة.

إظهار السلوك وممارسات العمل المتناسبة مع ثقافة أفضل أداء للصحة والسلامة والبيئة في العالم.

فهم خبير للأنظمة والعمليات والأدوات الأوسع المتعلقة بالبناء والواجهات لجميع وظائف الدعم.

القدرة على اتخاذ قرارات صعبة وقيادة وإدارة الآخرين في ظل ظروف العمل المتغيرة.

التواصل الفعال وتقديم المقترحات والتقارير المعقدة إلى الإدارة العليا. القدرة على إقناع الآخرين والتأثير عليهم. أسلوب الإدارة التشاركية مع نهج الفريق التعاوني.

القدرة على إدارة مشاريع معقدة متعددة من خلال الآخرين؛ يعمل بشكل متكرر مع إدارة الموقع والإدارة الإقليمية بشأن المسائل المهمة التي تؤثر على نتائج الأعمال.