مدير التقارير المالية

الأدوار والمسؤوليات

المسؤول عن التنفيذ في الوقت المناسب لإغلاق وتوحيد وتسوية الحسابات والتقارير المالية على مستوى المجموعة.

الأدوار والمسؤوليات

إعداد التقارير الجماعية

إدارة إغلاق وتوحيد جميع الدفاتر والحسابات على أساس شهري وربع سنوي وسنوي

ضمان التوفيق بين الميزانية العمومية للمجموعة وجداول الربح والخسارة في الوقت المناسب

إدارة القضايا والمخاوف المعلقة المتعلقة بالتوحيد والتقارير المالية مع الإدارات والشركات التابعة

متطلبات إعداد التقارير الإدارية، والإغلاقات الشهرية/ ربع السنوية/ السنوية، والتدقيق والمراجعة

المساعدة في إعداد وتقديم التقارير الداخلية والخارجية الأخرى المعمول بها بما في ذلك التقارير الشهرية للمساهمين

ضمان اتباع البيانات المالية الفصلية والسنوية للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)

تقديم كل الدعم للمراجعين الداخليين والخارجيين وتوضيح جميع استفسارات التدقيق التي يتم طرحها على الفور

التنسيق مع المراجعين الخارجيين لضمان التحقق السلس من التدقيق الخارجي وفقًا للمتطلبات القانونية ومعايير المحاسبة الدولية المعمول بها

التعامل مع التحليلات الخاصة مثل التحليل المالي وتدفقات النقد

المساعدة في المحاسبة المتعلقة بالاستحواذ والتخلص من الشركات التابعة/الأصول.

المساعدة في متطلبات إعداد التقارير الأخرى غير المخصصة.

المؤهلات والخبرة

درجة البكالوريوس في المحاسبة
مؤهل محاسبة مهنية مثل CPA وCIMA وCA وACCA

سنة الخبرة ذات الصلة:

خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التوحيد والتقارير والمحاسبة المالية وخبرة المحاسبة الإدارية

المهارات الفنية والشخصية

المعرفة والقدرة على تطبيق معايير المحاسبة الدولية/ IFRS وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل الخبرة في FCCS)

المعرفة والقدرة على الالتزام بالضوابط الداخلية
مهارات تحليلية جيدة
يقظة واهتمام بالتفاصيل
مهارات اتصال قوية
قدرات قوية على إدارة الوقت

مجال الخبرة

يفضل الخبرة في المحاسبة في مجال العقارات أو الصناعة ذات الصلة
خبرة في المحاسبة المعقدة على مستوى المجموعة والتوحيد والتقارير، ويفضل أن تكون في شركة عامة أو مجموعة كبيرة

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

إعداد البيانات المالية: إنشاء بيانات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك الميزانيات العمومية وبيانات الدخل وبيانات التدفق النقدي.

الامتثال: التأكد من امتثال التقارير المالية لمعايير المحاسبة (على سبيل المثال، مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا أو المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية) والمتطلبات التنظيمية.

التحليل: إجراء تحليل التباين لمقارنة الأداء المالي الفعلي بالأرقام المدرجة في الميزانية والفترات السابقة.

الإبلاغ إلى أصحاب المصلحة: إعداد التقارير لأصحاب المصلحة الداخليين (الإدارة ومجلس الإدارة) والأطراف الخارجية (المستثمرون والهيئات التنظيمية).

إغلاق نهاية الشهر: إدارة عملية إغلاق نهاية الشهر لضمان تسجيل جميع المعاملات المالية بدقة.

دعم التدقيق: التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين أثناء التدقيق المالي، وتوفير الوثائق والشروحات اللازمة.

سلامة البيانات: ضمان دقة وسلامة البيانات المالية من خلال عمليات المراجعة والمقارنات المنتظمة.

السياسات المالية: تطوير وصيانة سياسات وإجراءات إعداد التقارير المالية.

المهارات:
المعرفة المحاسبية: فهم قوي لمبادئ المحاسبة ومعايير إعداد التقارير المالية.

المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات المالية وتحديد الاتجاهات أو التناقضات.

الاهتمام بالتفاصيل: مستوى عالٍ من الدقة في إعداد التقارير والقوائم المالية.

مهارات الاتصال: إتقان نقل المعلومات المالية بوضوح إلى مختلف أصحاب المصلحة.

الكفاءة الفنية: الإلمام ببرامج وأدوات إعداد التقارير المالية (على سبيل المثال، أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، إكسل).

الميزانية
المسؤوليات:

إعداد الميزانية: قيادة إعداد الميزانيات السنوية، بما في ذلك الإيرادات والنفقات ونفقات رأس المال.

التنبؤ: تطوير التوقعات المالية بناءً على البيانات التاريخية واتجاهات السوق وأهداف المنظمة.

مراقبة الأداء: تتبع أداء الميزانية على مدار العام وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.

تحليل التباين: تحليل التباينات بين النتائج الميزانية والفعلية، وشرح التناقضات، والتوصية بالإجراءات التصحيحية.

التخطيط التعاوني: العمل مع مختلف الإدارات لجمع المدخلات وضمان التوافق في عملية إعداد الميزانية.

التخطيط طويل الأمد: دعم جهود التخطيط الاستراتيجي من خلال توفير التوقعات والرؤى المالية طويلة الأمد.

تخصيص الموارد: المساعدة في تحديد التخصيص الأمثل للموارد بناءً على القيود الميزانية وأولويات المنظمة.