مدير مساعد ضرائب الشركات

الأدوار والمسؤوليات

لعب دور رئيسي في تنفيذ استراتيجيات ومشاريع ضريبة الشركات وضمان الامتثال الضريبي ضمن وظيفة ضريبة الشركات في مجموعة الدار.

تقديم الدعم والخبرة في عمليات الدمج والاستحواذ من منظور ضريبة الشركات.

يرجى ملاحظة أن هذا الدور مخصص لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فقط.

الأدوار والمسؤوليات

التعاون مع نائب الرئيس التنفيذي - ضريبة الشركات وفريق الضرائب الأوسع نطاقًا لتنفيذ استراتيجيات ضريبة الشركات الشاملة بما يتماشى مع أهداف المجموعة ومتطلباتها التنظيمية.

المساعدة في مراجعة حساب مخصص الضريبة الشهري الذي ينتجه النظام، ومطابقته مع دفتر الأستاذ.

المشاركة في عملية الامتثال الضريبي السنوي للشركات من البداية إلى النهاية، وضمان تقديم جميع الإقرارات الضريبية بدقة وفي الوقت المناسب.
إجراء مراجعات مفصلة لحسابات الضرائب المؤجلة للمجموعة، وضمان الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح.
قيادة مبادرات تسعير التحويل، وضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية الدولية والتوصية باستراتيجيات لتحسين موقف الشركة الضريبي العالمي.
توفير الخبرة الضريبية أثناء عمليات الدمج والاستحواذ والمعاملات التجارية، بما في ذلك العناية الواجبة والهيكلة والتكامل بعد المعاملة.
المساعدة في إعداد التقارير حسب البلد (CBCR) والركيزة الثانية ومبادرات تسعير التحويل (TP) في الضرائب المباشرة / ضريبة الشركات.

دعم الامتثال للوائح الجوهر الاقتصادي (ESR).

تقديم التوجيه بشأن المسائل الضريبية عبر الحدود، بما في ذلك التخطيط الضريبي الدولي، وتحليل المعاهدات، وإعداد وثائق تسعير التحويل.

البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في القوانين واللوائح الضريبية المحلية والدولية، وضمان امتثال ممارسات الضرائب في المنظمة وتحديثها.

إعداد ومراجعة التقارير المالية والإفصاحات المتعلقة بالضرائب، بما في ذلك حسابات أحكام الضرائب.

التعاون مع فرق متعددة الوظائف، ومستشارين خارجيين، وسلطات ضريبية لمعالجة الاستفسارات والمراجعات والمشاريع المتعلقة بالضرائب بكفاءة.

المؤهلات والخبرة

درجة البكالوريوس في الضرائب أو المحاسبة، بالإضافة إلى مؤهل CTA أو ADIT أو ATT.

سنة الخبرة ذات الصلة:

حد أدنى: 2+ سنوات خبرة في الامتثال للضرائب على الشركات، وتسعير التحويل، والاندماجات والاستحواذات، والاستشارات الضريبية عبر الحدود.

المهارات الفنية والشخصية

الإلمام التام بتطبيقات ERP Oracle وTRCS وMS Office
قدرات تحليلية وحل مشكلات استثنائية.
مهارات شخصية وتواصلية قوية.
لاعب فريق فعال لديه القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الامتثال الضريبي: إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية للشركات وضمان الامتثال للوائح الضريبية الفيدرالية والولائية والمحلية.

التخطيط الضريبي: المساعدة في استراتيجيات التخطيط الضريبي لتحسين الالتزامات الضريبية للعملاء من الشركات، بما في ذلك تحليل الآثار الضريبية لقرارات الأعمال المختلفة.

البحث والتحليل: إجراء البحوث حول التشريعات الضريبية واللوائح والقضايا القضائية لتقديم المشورة الدقيقة وفي الوقت المناسب للعملاء.

التفاعل مع العملاء: التواصل مع العملاء لجمع المعلومات الضرورية، وشرح القضايا الضريبية، وتقديم التوجيه بشأن المسائل الضريبية.

دعم التدقيق: المساعدة في عمليات التدقيق الضريبي من خلال إعداد الوثائق والرد على الاستفسارات من السلطات الضريبية.

تحليل البيانات المالية: مراجعة البيانات المالية والوثائق الأخرى لتحديد القضايا والفرص المتعلقة بالضرائب للعملاء.

التعاون: العمل بشكل وثيق مع المهنيين الآخرين في المحاسبة والمالية والقانون لضمان المشورة والحلول الضريبية الشاملة.

التدريب والتطوير: توجيه الموظفين المبتدئين وتوفير التدريب على العمليات واللوائح الضريبية.

إدارة المشاريع: إدارة مشاريع ضريبية متعددة في وقت واحد، وضمان الوفاء بالمواعيد النهائية وأن تكون المنتجات النهائية عالية الجودة.

التعلم المستمر: البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في قوانين وأنظمة الضرائب لضمان الامتثال وتحديد التأثيرات المحتملة على العملاء.

المهارات
المعرفة الضريبية: فهم قوي لقوانين وأنظمة ضريبة الشركات ومتطلبات الامتثال.

المهارات التحليلية: قدرات تحليلية ممتازة لتقييم القضايا الضريبية المعقدة وتقديم توصيات سليمة.

الاهتمام بالتفاصيل: مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل في إعداد الإقرارات الضريبية والوثائق.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية للتفاعل الفعال مع العملاء وإعداد التقارير.

حل المشكلات: القدرة على تحديد المشاكل المتعلقة بالضرائب وتطوير حلول فعالة.

الكفاءة الفنية: الكفاءة في برامج الضرائب وأنظمة المحاسبة، بالإضافة إلى Microsoft Excel وأدوات تحليلية أخرى.

المهارات التنظيمية: مهارات تنظيمية قوية لإدارة المهام المتعددة والمواعيد النهائية بشكل فعال.

التعاون الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني داخل الفرق ومع العملاء لتحقيق الأهداف.

إدارة المشاريع: الخبرة في إدارة المشاريع، بما في ذلك الجداول الزمنية والمنتجات النهائية.

المعايير الأخلاقية: الالتزام القوي بالمعايير الأخلاقية والسرية في التعامل مع المعلومات المالية الحساسة.