موظف إدارة معلومات

الأدوار والمسؤوليات

الأدوار والمسؤوليات

1- إستراتيجية البيانات والحوكمة:

وضع وتنفيذ إستراتيجية بيانات شاملة تتماشى مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية وأفضل ممارسات الصناعة.

وضع سياسات ومعايير وأطر حوكمة البيانات لضمان جودة وخصوصية وأمان أصول البيانات لدينا طوال دورة حياتها.

الإشراف على الامتثال للوائح خصوصية البيانات (على سبيل المثال، GDPR وCCPA) وسياسات إدارة البيانات الداخلية.

2- منصات البيانات والهندسة المعمارية:

تحديد الهندسة المعمارية وخارطة الطريق لمنصات البيانات لدينا، بما في ذلك مستودعات البيانات وبحيرات البيانات وأنظمة BI.

قيادة تقييم واختيار وتنفيذ تقنيات وأدوات إدارة البيانات.

التعاون مع أصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات والأعمال لتصميم هياكل بيانات قابلة للتطوير ومرنة تمكن من تكامل البيانات وتخزينها والوصول إليها بكفاءة.

3- هندسة البيانات والتكامل:

إدارة فريق من مهندسي البيانات المسؤولين عن بناء وصيانة خطوط أنابيب البيانات وعمليات ETL وحلول تكامل البيانات.
قيادة أتمتة وتحسين سير عمل البيانات لضمان تسليم البيانات في الوقت المناسب وبدقة للمستخدمين النهائيين والأنظمة التحليلية.

تنفيذ أفضل الممارسات لنمذجة البيانات وتصميم المخططات وحوكمة البيانات لتسهيل إعادة استخدام البيانات والتشغيل البيني.

4- علم البيانات والتحليلات:

الإشراف على قدرات علم البيانات والتحليلات لدينا، بما في ذلك النمذجة التنبؤية والتعلم الآلي والتحليلات المتقدمة.

التعاون مع فرق العمل لتحديد الفرص للاستفادة من رؤى البيانات لدفع الابتكار وتحسين العمليات وتعزيز عملية اتخاذ القرار.

تعزيز ثقافة التجريب والتعلم المستمر داخل فريق علم البيانات، وتعزيز استخدام منهجيات تعتمد على البيانات لحل مشاكل الأعمال.

5- إدارة المعلومات والسجلات:

تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات لإدارة أصول معلومات المؤسسة، بما في ذلك المستندات والسجلات ومستودعات المعرفة.

ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية لإدارة المعلومات والاحتفاظ بها.

التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد المتطلبات

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

مجالات النتائج الرئيسية

الميزانية والأرقام الفعلية
معدل اعتماد منصة البيانات
جودة البيانات
الأداء مقابل اتفاقية مستوى الخدمة
الأتمتة وإعادة استخدام القدرات
الامتثال
القيادة (تقييم 360)

سنوات الخبرة ذات الصلة

خبرة لا تقل عن 14 عامًا في إدارة البيانات أو التحليلات أو أدوار حوكمة المعلومات، مع سجل حافل من القيادة في المنظمات المعقدة.

سنوات الخبرة في منصب إداري

حد أدنى: 6 سنوات خبرة إدارية في مجال ذي صلة

مجال الخبرة

يفضل الشركات متعددة الجنسيات الكبيرة والشركات التي يقودها المستهلكون وصناعة العقارات

المهارات الفنية والشخصية

فهم قوي لمبادئ ومنهجيات وتقنيات إدارة البيانات، بما في ذلك مستودعات البيانات والبيانات الضخمة والمنصات السحابية وأطر حوكمة البيانات.

خبرة في قيادة فرق وظيفية متعددة وقيادة عملية اتخاذ القرار القائمة على البيانات عبر المؤسسة.
مهارات ممتازة في التواصل والتعاون وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة المتنوعين ومواءمتهم حول رؤية مشتركة.
الشهادات في إدارة البيانات (على سبيل المثال، CDMP)، أو حوكمة البيانات (على سبيل المثال، DGSP)، أو المجالات ذات الصلة مرغوبة للغاية.

المؤهل

درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو أنظمة المعلومات، أو علوم البيانات، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة متقدمة (ماجستير، ماجستير إدارة الأعمال)