مدير تخطيط موارد المؤسسات

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن مدير تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات الديناميكي لدينا للإشراف على تطبيقات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإدارتها. بصفتك مدير تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ستكون مسؤولاً عن ضمان كفاءة أنظمتنا وفعاليتها وتوافقها مع احتياجات أعمالنا. ستكون مسؤولاً أيضًا عن إدارة فريق من محترفي تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لضمان تشغيل أنظمتنا بسلاسة وفعالية. يتطلب هذا الدور مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بفطنة تجارية قوية ومهارات قيادية ممتازة وشغفًا بدفع الابتكار والتحسين المستمر. تعد الخبرة القوية في المحاسبة والأعمال المالية ميزة إضافية.

Core42 هي شركة تمكين على المستوى الوطني في دولة الإمارات العربية المتحدة للسحابة والذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث تجمع بين خبرة مجموعة G42 عبر تخصصات تقنية متعددة في منصة واحدة للتحولات في القطاع العام والمؤسسات الكبيرة. بناءً على قدراتنا كمتخصصين في السحابة السيادية والحوسبة عالية الأداء، فإننا نقدم خبرة الذكاء الاصطناعي التوليدي والأمن السيبراني والخدمات المهنية والمدارة لتمكين نشر البرامج على المستوى الوطني عبر الصناعات.

المسؤوليات

إدارة والإشراف على أنظمة تخطيط موارد المؤسسات والمشاريع ذات الصلة.

التأكد من تكامل أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتوافقها مع احتياجات العمل.
تطوير وتنفيذ العمليات لإدارة وصيانة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.
قيادة فريق تخطيط موارد المؤسسات وتقديم التوجيه والإرشاد حسب الحاجة.
جمع وتوثيق والتحقق من متطلبات العمل والمواصفات الوظيفية.
ربط متطلبات العمل بالمتطلبات الوظيفية.
تطوير وتسليم وثائق المشروع بما في ذلك مصفوفة تتبع المتطلبات وتصميم عملية العمل وتصميم التكوين.
تحديد الثغرات في وظائف المنتج القياسية.
التوصية بحلول فعالة. تصميم أي تخصيصات أو ملحقات حيث توجد فجوة في وظائف المنتج القياسية.
التفاعل بين الفرق الفنية والشركة/المستخدمين النهائيين.
تصميم الحلول بالاشتراك مع الفرق الوظيفية والفنية.
ضمان تلبية النتائج في الوقت المناسب.
إنشاء/مراجعة سيناريوهات الاختبار والبرامج النصية وخطط الاختبار وتنفيذها.
اختبار وتسليم وثائق التطبيق.
المشاركة في أنشطة بناء الكفاءة والتدريبات الداخلية.
تطوير وإدارة الميزانيات لمشاريع تخطيط موارد المؤسسات
الحفاظ على المعرفة الحديثة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات والتقنيات ذات الصلة.
تحسين الكفاءة التشغيلية بين الشركة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات والمنصات ذات الصلة.
إنشاء والالتزام بالهندسة المعمارية للمؤسسة عبر المجالات الفنية والوظيفية.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

درجة البكالوريوس أو أعلى في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة.

درجة البكالوريوس أو التعليم في المحاسبة أو الإدارة المالية هي ميزة إضافية.

خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة بيئات تخطيط موارد المؤسسات المعقدة وتنفيذ مشاريع تخطيط موارد المؤسسات

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أداء المهام الوظيفية المدرجة أو في مهنة ذات صلة بما يلي: مهندس تخطيط موارد المؤسسات أو مدير تطبيقات/أنظمة الأعمال

خبرة مثبتة في أنظمة Oracle أو SAP أو Microsoft Dynamics/ D365 ERP.

خبرة مثبتة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المستندة إلى السحابة هي ميزة إضافية.

دورتان على الأقل من خبرة تنفيذ المشروع.

فهم أنماط التكامل المتزامن وغير المتزامن

مهارات قيادية واضحة، مع القدرة على إلهام وتحفيز وتوجيه أعضاء الفريق لتحقيق التميز.

مهارات تواصل وتواصل شخصية ممتازة، مع القدرة على المشاركة والتعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة.

مفكر ​​استراتيجي يتمتع بعقلية موجهة نحو النتائج، وقادر على ترجمة متطلبات العمل إلى خطط قابلة للتنفيذ وقابلة للتسليم.
مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تحديد المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ حلول فعالة.

سجل حافل في قيادة الابتكار والتحسين المستمر والتميز التشغيلي في تطوير التطبيقات وإدارتها.

ما نبحث عنه

إذا كنت من أصحاب العقول الفضولية الموجهة نحو الأداء مع المرونة للتكيف مع الغموض، فسوف تتلاءم تمامًا. يجب أن تكون حريصًا على استكشاف الفرص لبناء تعاونات ذات مغزى مع أصحاب المصلحة وتطمح إلى إنشاء حلول فريدة تركز على العملاء. التحيز للعمل والشغف لغزو آفاق جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي هو جوهر مجتمع Core42.

ما يقدمه العمل في Core42

الثقافة: بيئة مفتوحة ومتنوعة وشاملة برؤية عالمية تشجع النمو الشخصي وتركز على الابتكارات الرائدة والأولى في الصناعة.

المهنة: فرص متميزة للتعلم والتطوير والنمو من خلال برامج التدريب المنظمة والمشاريع المبتكرة عالية التقنية.

التوازن بين العمل والحياة: سياسة عمل هجينة لإيجاد التوازن المثالي بين المكتب والمنزل.