مدير التسويق الرقمي

الأدوار والمسؤوليات

نبذة عن الوظيفة
نظرة عامة

يتولى مدير التسويق الرقمي في G42 مسؤولية تطوير وإدارة وتنفيذ الاستراتيجية الرقمية للشركة، حيث يدير تفاعلات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع محتوى الشركة، عبر مجموعة كاملة من الأصول الرقمية المملوكة مثل مواقع الويب وقنوات التواصل الاجتماعي وبوابات الإنترنت وبوابات التوظيف والتنشيطات الرقمية للأحداث وما إلى ذلك. تشمل واجباته الترويج للعلامة التجارية للشركة وثقافتها ومنتجاتها وخدماتها للجمهور المناسب وبالتنسيقات الصحيحة؛ وتحليل بيانات المبيعات وتحديد الاتجاهات في الصناعة؛ والتخطيط للحملات الرقمية ومراقبتها لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والمشاركة والترويج لها، وإنشاء وتطوير مجتمعات نشطة من المؤمنين بالعلامة التجارية والمدافعين عنها.

كما سيقدم مدير التسويق الرقمي المشورة للشركات داخل منظومة G42 بشأن أفضل الممارسات للترويج للعلامات التجارية ومنتجاتها وخدماتها في المجال الرقمي. سيقدم المورد تقاريره إلى المدير الأول للعلامة التجارية وتجربة العلامة التجارية وسيعمل ضمن فريق التسويق والاتصالات للمجموعة الداخلية، بالإضافة إلى الاتصال وإدارة شركاء الوكالة للشركة، لرفع مستوى تجربة G42 الرقمية عبر جميع نقاط الاتصال الخاصة بها.

يجب أن يكون لدى المرشح سجل حافل بالتميز والابتكار في المنصات الرقمية والحملات الرقمية والتجارب الرقمية ومواقع الويب والإنترانت وإنشاء المحتوى وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتحليلات البيانات.

المسؤوليات

تطوير وتنفيذ وتحديث وإدارة استراتيجية G42 الرقمية وتنفيذها من أجل: 1) وسائل التواصل الاجتماعي 2) الحملات الرقمية 3) البصمة الرقمية (مواقع الويب والإنترانت) 4) التنشيطات والتجارب القائمة على الرقمية.

إستراتيجية المحتوى، التي يتم نشرها بشغف حقيقي للإبداع ورواية القصص.

تحديد وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لوسائل التواصل الاجتماعي ونقاط الاتصال الرقمية الأخرى، بما في ذلك موقع الويب والإنترانت والمنصات الأخرى الموجودة أو التي سيتم إطلاقها.

مراقبة تحليلات الشركة والبصمة الرقمية وسمعة العلامة التجارية ومشاعر المستخدم.
قياس أداء الحملات الرقمية وإعداد التقارير عنه، ووضع الاستراتيجيات وتنفيذ التغييرات اللازمة للتفوق على الحملات السابقة.
إدارة أصحاب المصلحة والتأثير عليهم عبر الوظائف ووحدات الأعمال والشركاء والموردين.
التعاون مع الوظائف الأخرى للشركة ووحدات الأعمال للتخطيط لتطوير المحتوى الذي يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.
إدارة موظفي المشروع وشركاء الوكالة والجداول الزمنية والميزانيات.
التواصل مع كبار المتخصصين في الصناعة والمؤثرين لإنشاء شبكة قوية من الشركاء للاستفادة منها عند الحاجة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

كفاءة مثبتة في منصات وأدوات الذكاء الاصطناعي الحالية والناشئة.
كفاءة مثبتة في هندسة الاستجابة السريعة.
معرفة وإدارة ممتازة لوسائل التواصل الاجتماعي (خاصة Instagram و Facebook) ويوتيوب ومنصات أخرى، بما في ذلك أدوات إدارة الحملات وإعداد التقارير.
معرفة ممتازة بتنسيقات الإعلان عبر المنصات.
معرفة ممتازة بـ Google Analytics وأدوات قياس الأداء الأخرى.
فهم جيد لأفضل الممارسات الرقمية مثل تحسين محركات البحث والتسويق عبر محركات البحث والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي والدفع لكل نقرة.
فهم جيد لمنطق CMS وطريقة عمله.
إلمام جيد بأفضل ممارسات UX/UI.

السمات الرئيسية

هوس لا هوادة فيه بالجودة والابتكار والاستراتيجية والإبداع.
شخصية فضولية واجتماعية ولاعب فريق ملهم وطبيعي.
قابل للتكيف ومتعدد الاستخدامات وحريص على مواكبة اتجاهات التسويق الرقمي والتقدم التكنولوجي.
مفكر ​​ناقد قوي ومحلل للمشاكل، مع مهارات إدارة المشاريع.
مهارات عرض وتواصل ممتازة.
مهارات ممتازة في التعامل مع أصحاب المصلحة والإدارة التصاعدية.
القدرة على العمل في فريق ديناميكي ورشيق داخل بيئة ديناميكية ومتوسعة.