محلل تخطيط قوة العمل

دعم تطوير وتحديث إطار التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتصميم التنظيمي.

توفير التوجيه والتدريب أثناء العمل للزملاء المبتدئين.

مراقبة الأداء المالي لمجال نشاطك مقابل الميزانيات.

التوصية بالتحسينات وتقديم المدخلات وتنفيذ السياسات والأنظمة والإجراءات.

إجراء اتصالات فعالة بشأن سياسات وممارسات القسم للموظفين.

جمع البيانات ذات الصلة من مختلف أصحاب المصلحة في الموارد البشرية لبدء خطة القوى العاملة السنوية.

التحقق من صحة نماذج إجراءات الموظفين (PAFs) ومعالجتها المتعلقة بالترقيات وتغيير المسمى الوظيفي وتغيير مركز التكلفة وتغيير الموقع.

المشاركة مع مدير برنامج الأغذية العالمي في تطوير إطار التصميم التنظيمي.

توفير تحليل تأثير التكلفة (التكلفة على الشركة) للمنطقة والشريك التجاري والمالية وإدارة الموارد البشرية / وظائف الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة.

العمل كوصي على معلومات خطة القوى العاملة في EGA.