صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيشركة GHD مملوكة للقطاع الخاص من قبل موظفينا، وستدعمك للانتقال إلى الخارج للحصول على فرص عمل بالإضافة إلى تعزيز بيئة عمل تعاونية ومتنوعة ثقافيًا. نمنحك الفرصة للعمل في مشاريع مثيرة للاهتمام مع قادة الصناعة جنبًا إلى جنب مع التطوير الوظيفي من خلال كلية إدارة الأعمال GHD، والإجازات المرنة والسياسات الصديقة للأسرة.
التنفيذ يضمن تنفيذ معايير الشركة والالتزام بها عبر خط الخدمة الخاص بها.
حل المشكلات يعتمد على المعرفة والخبرة الفنية والمعلومات / المواصفات التي تم تلقيها لتطوير الحل الأكثر فعالية وكفاءة للمشاكل الأقل شيوعًا أو روتينية مع نتيجة محددة.
نطاق المشروع سيتم استدعاؤك لتكون مسؤولاً عن مشاريع أصغر أو روتينية (كما هو محدد في QA100) في دور مدير المشروع.
تطوير الأعمال / اتصال العميل يقود تطوير وتقديم مقترحات للمشاريع الروتينية منخفضة المخاطر والتي قد تنطوي في بعض الأحيان على إقناع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الذين لديهم رغبة في التوصل إلى اتفاق؛ أو يساهم في تطوير مقترحات للمشاريع المعقدة إلى حد ما والتي قد تنطوي في بعض الأحيان على إقناع أصحاب المصلحة الداخليين الذين لديهم رغبة في التوصل إلى اتفاق. بالإضافة إلى ذلك، يطور العمل من خلال الحفاظ على علاقات العملاء وضمان ولاء العملاء وتكرار العمل من خلال خدمة العملاء الممتازة والتسليم.
إدارة الأفراد قد يكون لديه مسؤولية مفوضة لقيادة المشاريع أو خطوات المشروع ضمن مشروع أوسع أو يكون مسؤولاً عن الأنشطة أو الأهداف الجارية. يخصص المهام ويتحقق من العمل وينسق / يشرف على الأنشطة اليومية لفريق عمل قائم على مهمة ثابتة / مبادرة واحدة / مشروع، ويقدم ملاحظات حول أدائهم. يقدم توصيات بشأن متطلبات الموارد (الأفراد) لمشاريع محددة في المنطقة لأعضاء الفريق الأكثر خبرة، ويمكنه التأثير على القرارات. قد يقدم إرشادات غير رسمية للخريجين أو المتدربين (ليس شرطًا للوظيفة).