رئيس النوادل

إنشاء بيئة موجهة نحو الثقة والتواصل المفتوح والتفكير الإبداعي والجهد الجماعي المتماسك وتزويد الفريق برؤية لأهداف المشروع
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق والقيادة من خلال تقديم مثال جيد (قدوة) - سلوك متوافق مع الكلمات
تدريب ومساعدة أعضاء الفريق على التطور؛ المساعدة في حل السلوك غير الوظيفي، وتسهيل حل المشكلات والتعاون
الحفاظ على ديناميكيات المجموعة الصحية، والتدخل عند الضرورة لمساعدة المجموعة في حل المشكلات
التأكد من أن أعضاء الفريق لديهم التعليم والتدريب اللازمين للمشاركة الفعالة في الفريق
تشجيع الإبداع والمجازفة والتحسين المستمر، والاعتراف بأعضاء الفريق والاحتفال بهم
التنسيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين (الموظفين والضيوف) حسب الضرورة
تعريف الفريق باحتياجات العملاء والمواصفات وأهداف التصميم وعملية التطوير ومعايير التصميم والتقنيات والأدوات لدعم أداء المهام
التأكد من أن الفريق يعالج جميع القضايا ذات الصلة ضمن المواصفات والمعايير المختلفة
توفير المعلومات التجارية الضرورية
بدء مجموعات فرعية أو فرق فرعية حسب الاقتضاء لحل المشكلات وأداء المهام بالتوازي
العمل مع مديري الطابق للحصول على الموارد اللازمة لدعم متطلبات الفريق
الحصول على وتنسيق المساحة والمعدات وخطوط الاتصال لأعضاء الفريق
التنسيق مع مدير الطابق لتحديد أوقات الاجتماعات والأماكن والأجندات
توفير تقارير حالة أنشطة الفريق مقابل خطة البرنامج أو الجدول الزمني
إبقاء مدير الطابق و مدير منفذ لإنجاز المهام
التواصل مع مدير الطابق ومدير المنفذ بشأن جميع المشكلات التي لا يمكن حلها من قبل الفريق
تقديم التوجيه للفريق بناءً على توجيه الإدارة

ما الذي نبحث عنه؟

شهادة الثانوية العامة على الأقل
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل
القدرة على الاندماج في بيئة العمل الجديدة
مهارات شخصية عالية ومهارات اتصال
مجتهد، لاعب فريق
تحفيز ذاتي عالي مع القدرة على تحفيز الآخرين أيضًا