وكيل المواهب والثقافة

دعم الجزء الإداري من عملية التوظيف الجديدة (الفحص، العقود، تحديث أنظمة الموارد البشرية)
المساعدة عند الضرورة أثناء إعداد الموظفين وتعيينهم، أي البقاء على اتصال معهم، والإجابة على أسئلتهم، وإرسال المواد ذات الصلة إليهم وما إلى ذلك.
الإدارة العامة والتنسيق
الإجابة على جميع الاستفسارات والطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية
صيانة وتحديث سجلات الموظفين
جدولة الاجتماعات والأحداث والمقابلات وما إلى ذلك. أن تكون الشخص الذي يلجأ إليه الموظفون الذين لديهم أسئلة ومشاكل تتعلق بالمزايا
إدارة خطط الرعاية الصحية للموظفين
تتبع خطط المزايا (الرعاية الصحية، التقاعد، وما إلى ذلك)

إنشاء تقارير عن نشاط الموارد البشرية العام
إعداد المواد اللازمة لمراجعة الأداء
المساعدة في إجراءات إدارة الأداء
تنظيم مراجعات الأداء
المساعدة في الأحداث والتخطيط الشهري والسنوي.

المؤهلات

تتضمن خبرتك ومهاراتك ما يلي:

معرفة ممتازة ببرنامج Microsoft Office والبرامج ذات الصلة بالموارد البشرية
يجب أن تتمتع بمهارات شفوية وكتابية وتواصلية وتنظيمية ممتازة.
يجب أن تعمل بشكل جيد في المواقف العصيبة عالية الضغط.
يجب أن تكون فعالاً في التعامل مع المشكلات في مكان العمل، بما في ذلك توقع المشكلات ومنعها وتحديدها وحلها حسب الضرورة.
خبرة لا تقل عن عام واحد في وظيفة مماثلة.
يفضل الخبرة في قطاع الرفاهية أو الراقية.
القدرة على العمل بشكل متماسك وجماعي كجزء من فريق