المدير التنفيذي للتعلم والتطوير

بالتعاون مع مدير التعلم والتطوير، يخطط ويدير تحليل احتياجات التعلم والتطوير للزملاء الأفراد في الفندق.
يساعد في التخطيط لميزانية التعلم والتطوير السنوية للفندق، ومواءمتها مع تحليل احتياجات التعلم والتطوير.
يساعد في التحكم في نفقات التعلم والتطوير على مستوى الفندق وعلى مستوى الأقسام ضمن الميزانيات المتفق عليها.

ينشئ ويخطط وينفذ برامج التعلم والتطوير

بالتعاون مع مدير التعلم والتطوير، يصمم برامج التعلم والتطوير اللازمة لتلبية كفاءات كل وظيفة ومعالجة فجوات الأداء.
ينسق ويتابع جميع مبادرات وبرامج التعلم والتطوير الداخلية والخارجية للشركة.
يساعد في تقديم البرامج حسب تكليف مدير التعلم والتطوير.
يطلع المديرين على أهداف برامج التعلم والتطوير والنتائج المتوقعة التي يحضرها الزملاء.
يراقب ويقيس ويقدم تقارير عن خطط التعلم والتطوير وإنجازات الزملاء ضمن التنسيقات والإطار الزمني المتفق عليهما.

يلتزم بلوائح التعلم والتطوير المؤسسية والمحلية

يضمن الامتثال الكامل عند تنسيق وتنفيذ البرامج والأنشطة التي بدأتها الشركة.
التأكد من أن جميع أنشطة التعلم تتوافق مع السياسات والمتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.
الالتزام بمتطلبات التعلم التي تحددها السلطات واللوائح المحلية، وخاصة فيما يتعلق بالسلامة والأمن. وتشمل هذه النظافة الغذائية الأساسية، والإسعافات الأولية المهنية، والعمل على ارتفاعات عالية، وفريق الاستجابة للطوارئ في الشركة، وما إلى ذلك.