مدير-التعلم والتطوير
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
2 - 0 سنوات
لم يكشف
لم يتم الكشف عن الراتب
أي جنسية
ذكر
1 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
دعم إعداد الوظيفة والدور خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.
العمل بشكل وثيق بين الفندق ومساكننا لدعم أي احتياجات تشغيلية
توفير خدمة التعلم والتطوير ودعم القيادة داخل وحدة الأعمال
تعزيز الامتثال لعمليات الموارد البشرية في جميرا المتعلقة بالتعلم والتطوير بطريقة متسقة عبر وحدة الأعمال
الإشراف على ميزانية التعلم والتطوير وتنفيذها لتعظيم عائد وحدة الأعمال على الاستثمار في زملائنا مع التحكم في النفقات لتبقى ضمن ميزانية التخصص
تقييم احتياجات التطوير الفردية والتنظيمية بالإضافة إلى تقييم نجاح خطط التطوير لمساعدة الموظفين على تحقيق أقصى استفادة من فرص التعلم بما يتماشى مع استراتيجية ومبادرات التعلم والتطوير
مواكبة أحدث التطورات في اتجاهات التعلم والتغيرات في نظرية التعلم والتطورات في تقنيات التعلم
العمل بشكل وثيق مع مختلف القادة في جميع أنحاء المنظمة لنشر البرامج المتوافقة مع روح جميرا والثقافة والضرورات الاستراتيجية ومتطلبات تطوير المهارات والتعلم الإلكتروني
توجيه وتدريب المدربين في الأقسام لضمان التدريب المتسق في الأقسام الذي يلبي احتياجات وحدة الأعمال أثناء التنفيذ وفقًا لمعايير العلامة التجارية ومعايير LQA
إدارة وتقديم العديد من مشاريع التعلم والتطوير المرتبطة ببرنامج التدريب المهني، وتعيين المتدربين والخريجين، وبرامج تحسين المهارات الوطنية، وبرنامج التعريف والتأهيل
نوع التوظيف
