مساعد مدير التوظيف

يضمن أننا نقدم أفضل تجربة للضيوف لزملائنا، بما في ذلك المنضمين الجدد الذين يزورون مكتب الموارد البشرية، من خلال مساعدتهم في استفساراتهم عند الحاجة.
تأكد من الكفاءات والجودة المناسبة للمتقدمين قبل إرسالهم إلى رؤساء الأقسام مع الأخذ في الاعتبار تركيز IHG على التنوع والمساواة والشمول والتوازن الصحي بين الجنسين ومزيج الجنسيات الصحي وأصحاب الهمم والتوطين وغيرها.
تطوير استراتيجية وأداة لجذب المواهب والاحتفاظ بها. العمل مع مدير الموارد البشرية لتنفيذ المشاريع والعملية الفعالة لجذب الملفات الشخصية الفاخرة.
قم بتنفيذ المقاييس اللازمة لفهم الاتجاهات وفرص التوظيف الإجمالي بما في ذلك توقعات التوظيف وخطوط الأنابيب ومعدل الدوران وما إلى ذلك.
الحفاظ على علاقة صحية مع جميع رؤساء الأقسام الرئيسية، وفهم متطلبات التوظيف الخاصة بهم وضمان دعم التوظيف في الوقت المناسب عند الاقتضاء، والحفاظ على نهج استباقي لتوفير الموارد، وتحديد التحديات وتوفير حلول الموارد.
الإدارة في الوقت المناسب لجميع الوظائف الشاغرة المنشورة على E Careers بما في ذلك اتساق الإعلانات والوقت اللازم لملءها.
دقة قائمة الوصول ومتتبع الطلبات الداخلية ومتتبع التوظيف
دقة جميع العقود المعدة والتواصل في الوقت المناسب مع جميع المنضمين الجدد.
تنفيذ وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي كأدوات جذب واستبقاء.
الحفاظ على علاقة فعالة مع جميع الوكالات وشركاء الأعمال والتأكد من دفع الفواتير في الوقت المناسب.