مدرس اللغة الإنجليزية

تطوير المناهج وخطط الدروس: تصميم خطط دروس جذابة وفعالة تتوافق مع المناهج الدراسية وأهداف التعلم الخاصة بمركز التدريب.
إجراء التقييمات: تقييم الكفاءة اللغوية للموظفين من خلال طرق مختلفة مثل الاختبارات والواجبات والعروض التقديمية لتتبع تقدمهم وتحديد مجالات التحسين.
تقديم التغذية الراجعة والتوجيه: تقديم التغذية الراجعة البناءة للموظفين، ومساعدتهم على تعزيز مهاراتهم اللغوية وتقديم التوجيه حول كيفية التغلب على التحديات.
خلق بيئة تعليمية إيجابية: تعزيز جو الفصل الدراسي الداعم والشامل حيث يشعر الموظفون بالراحة في التعبير عن أنفسهم والمشاركة بنشاط في المناقشات والأنشطة.
القيادة والإشراف على معلمي اللغة الإنجليزية الآخرين: مسؤول عن توجيه ودعم زملائهم المعلمين وتزويدهم بالملاحظات والمساعدة عند الحاجة.
البقاء على اطلاع دائم بأساليب وموارد التدريس: تعزيز مهارات التدريس بشكل مستمر من خلال البقاء على اطلاع بأحدث منهجيات التدريس والموارد والتقنيات.

مهارات

إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات لغوية ممتازة، بما في ذلك القواعد والمفردات والنطق.
التواصل الفعال وإدارة الفصل الدراسي: لخلق بيئة تعليمية إيجابية ومثمرة.
القدرة على التكيف: من المهم أن تكون قادرًا على تكييف أساليب ومواد التدريس لتلبية الاحتياجات المتنوعة وأنماط التعلم للطلاب.
المهارات التنظيمية: تساعد في تخطيط الدروس وإدارة التقييمات وتتبع تقدم الموظفين بشكل فعال.

متطلبات العمل

درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو مجال ذي صلة.
شهادة تدريس أو مؤهل، مثل شهادة TEFL أو TESOL.
خبرة سابقة في التدريس، ويفضل أن تكون في المادة ذات الصلة ومستوى الصف لا يقل عن 7 سنوات
إجادة اللغة الإنجليزية، بما في ذلك القواعد والمفردات والنطق.