وظائف الاستحقاقات والتعويضات في الشارقة

عدد الوظائف الشاغرة : 2 المؤهل : خريج الخبرة : 2 سنة لمن يهمه الأمر يرجى إرسال السيرة الذاتية على السرية تم الحصول على هذه الوظيفة من لوحة عمل خارجية.

يقود فريقًا من المهندسين في فريق المشروع وينسق موارد المشروع للتأكد من أن المنطقة المخصصة له تلبي المتطلبات التعاقدية للعميل بأكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة والكفاءة. مسؤول عن جميع مراحل المشروع وأنشطة التخصصات حسب الاقتضاء في المنطقة المخصصة، بما في ذلك جميع معايير الصحة والسلامة المزيد...

الاتصال بالحسابات المستهدفة وزيارتها للتعريف بمنتجات الشركة. تقييم متطلبات العملاء واحتياجاتهم، والتفاوض مع العملاء لإتمام الصفقة. مواكبة متطلبات المناقصة، وحضور مقترحات العطاءات والتأكد من استيفاء المتطلبات لإغلاق الصفقة. المناقصات يحافظ على الاتصال الشخصي مع حسابات الأسطول للحصول عل المزيد...

معرفة عملية بجميع عناصر المكافأة - الأجر الأساسي، والأجور المتغيرة (قصيرة وطويلة الأجل)، والمزايا، وما إلى ذلك؛ معرفة جيدة وخبرة في إدارة الفوائد. خبرة في قضايا المكافأة / تحديات القطاع المماثل (المفضل). درجة البكالوريوس أو الماجستير مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المكافأة ذات الصلة. خب المزيد...

Our Yosemite resort needs an experienced Front Desk Manager Benefits: An opportunity to live in a fantastic area amid nature's splendorThe position is full time year-round Room and board are included for a low fixed costHealthcare benefits available after 90 days401K eligible with com المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في مجال الهندسة أو الهندسة المعمارية ذي الصلة. خبرة واسعة لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة المعلومات متعددة التخصصات (B)IM في مشاريع واسعة النطاق. خبرة حديثة لا تقل عن 4 سنوات في أحد التخصصات المذكورة. إتقان إلزامي وخبرة عملية في استخدام أداة تأليف (B) المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Conducting demonstrations and presentations to showcase the features, benefits and unique selling points of the products or services they represent. Generating interest in the products or services. Serving as the first point of contact for customers. Executing marketing and promo المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

الوصف الوظيفي مسؤوليات السكرتير التنفيذي للمدير التنفيذي لدعم الأعمال. المزايا بخلاف الراتب: التأمين الطبي، بدل تعليم الأطفال وصف الملف الشخصي المهارات المطلوبة خبرة لا تقل عن 4 سنوات المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...