وظائف Transformation Hr Consultant في أبوظبي

- من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في تحويل الموارد البشرية. الخبرة في مجال الاستشارات تعتبر ميزة إضافية تعتبر درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو أي درجة ذات صلة أو ماجستير إدارة الأعمال أو درجة الماجستير ذات الصلة ميزة إضافية إجادة اللغة الإنجليزية المزيد...

الأدوار والمسؤوليات استراتيجية التحول الرقمي الرؤية الاستراتيجية: القدرة على تطوير وتوصيل استراتيجية واضحة للتحول الرقمي تتوافق مع الأهداف التجارية للمنظمة. تطوير خارطة الطريق: الخبرة في إنشاء وتنفيذ خارطة طريق التحول الرقمي، وتحديد المعالم الرئيسية والأولويات والجداول الزمنية للانتق المزيد...

The role is responsible for driving internal business transformation initiatives by partnering with key PCG Enablement & Control stakeholdersLead Transformation initiative implementation teams comprising staff across business and enablement/support functions using influence to ens المزيد...

YOU WILL : • Help to define the business strategy for our clients, identify future business needs, and provide corresponding services. • Identify pain points, improvements, opportunities, and solutions to improve the different business functions of our clients. • Support in the identi المزيد...

دعم عملائنا في العمل بشكل أكثر فعالية على المستوى التنظيمي والقطاعي لدفع الأداء وخدمة مجتمعاتهم بشكل أفضل. قيادة أنشطة تطوير الأعمال وقيادة المقترحات للفوز بالمشاريع وتسليمها. قيادة تسليم المشروع وإدارة فرق المشروع التي تركز على الإستراتيجية التنظيمية والتصميم والتغيير الذي يركز على المزيد...

تقييم الاحتياجات الرقمية: يقومون بتحليل المشهد الرقمي الحالي للمنظمة وتحديد مجالات التحسين وفرص التحول الرقمي. تطوير الاستراتيجيات الرقمية: يقومون بإنشاء وتنفيذ استراتيجيات للاستفادة من التكنولوجيا والأدوات الرقمية لتعزيز العمليات التجارية وتحسين الكفاءة ودفع الابتكار. تنفيذ الحلو المزيد...

functions: • FAB's Research and Innovation Center for providing the innovation tools and instilling the innovation culture in the way FAB operates while spearheading the exploration for the cutting-edge tech in banking • GCOO Projects and Partnerships for large & cross-functional tran المزيد...

Job Specification • Bachelor degree in Business Administration/Commerce or Human Resources. • At least 3-6 years of experience in H uman Resources/Personnel Management/Administrative Coordination or in a similar position. • Excellent communication, writing, typing, and proofreading sk المزيد...

Roles and responsibilities The HR Assistant is a hands-on role that provides HR support on site. The role is critical in executing people initiatives, providing great internal employee support, and driving HR functional excellence and process improvement. They provide answers to ques المزيد...

We are seeking a proactive and experienced HR cum Public Relations Officer (PRO) to join our team. The ideal candidate will have a strong background in visa processing cancelation and renewals and act as the single point of contact with government entities for trade license and employ المزيد...

Key Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and offers. Oversee the onboarding process to ensure new hires are integra المزيد...

Description Roles & Responsibilities HR Executive Qualifications : UAE Medical experience is mandatory Location : Abu DHabi Experience 3 to 6 years Desired Candidate Profile Any Nationality Bachelor of Business Administration(Management) nm Industry Type Functional Area / Depar المزيد...

Supports the people operations team in developing and implementing HR strategies and initiatives. Good Understanding of UAE labour LawsBusiness Partner with Business Unit Heads for daytoday operations.Bridge management and employee relations by addressing demands grievances or other i المزيد...

إجراء دراسات بحثية وتقييمات فنية، وتقديم النتائج والتوصيات إلى الإدارة التنفيذية. المشاركة في مهام خاصة وتطوير خطط ذات تأثيرات على مؤسسات متعددة للشركة. وضع خطط تحديث الشركات للأنظمة القديمة باستخدام أحدث التقنيات الرقمية. تمثيل الشركة في التعاملات مع البائعين ومقدمي التكنولوجيا والمس المزيد...

-مصدر وجذب المرشحين من خلال القنوات المختلفة -شاشة السير الذاتية والتطبيقات لتحديد المرشحين المناسبين. -إجراء المقابلات وتقييم المعرفة والمهارات والخبرات ذات الصلة للمتقدمين. – تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف. - التواصل بشكل فعال مع المرشحين ومديري التوظيف طوال عملية الت المزيد...

We are seeking a dynamic and experienced HR Administrator to join our growing real estate team. The ideal candidate will have a minimum of 3 years of experience in HR administration within the real estate industry.Key Responsibilities:Recruitment and Onboarding:Source screen and inter المزيد...

Roles & Responsibilities Job Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Lead end-to-end recruitment processes, including sourcing, interviewing, and onboarding new employees. Ensure a seamless onboarding experience for new hires. Employee Relations: Act as a point of contact for e المزيد...

Responsibilities • Assist in the recruitment and selection processes. • Coordinate employee onboarding and orientation activities. • Maintain accurate and up-to-date employee records and files. • Support HR projects, such as training and development initiatives. • Manage employee inqu المزيد...

Roles & Responsibilities Manpower Planning for effective resource utilization / mobilization of additional personnel. Sourcing through Job Portals, Linkedin and co-ordinate with recruitment agencies. Interview Process – Schedule discussion with Managers & Management depending on th المزيد...

Full job description Developing and implementing HR policies and procedures Recruiting, hiring, and training employees Managing employee relations, including conflicts and grievances Conducting performance evaluations and providing feedback to employees Managing employee benefits and المزيد...