وظائف الاستراتيجية في السعودية

قيادة قيم ورؤية ورسالة نيوم. تطوير وإدارة ومواءمة خطط التنفيذ مع الأهداف الاستراتيجية لنيوم. تطوير وإدارة حوكمة تطوير الإستراتيجية. الإشراف على العمليات والإجراءات والأنظمة التشغيلية داخل القسم. إدارة الميزانيات السنوية وتوجيه الفريق لضمان تنفيذ الإستراتيجية الناجحة. تقديم المشورة وت المزيد...

السحابة والأتمتة: اعتماد السحابة منذ البداية وتحديد الأتمتة كأساس لجميع العمليات والخدمات. تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي: تمكين تحليلات البيانات وبرامج الذكاء الاصطناعي وتعزيز ثقافة التفكير الرقمي واتخاذ القرارات القائمة على البيانات في جميع أنحاء الجامعة. أمن البيانات: الحماي المزيد...

Coordinate and deliver services to their assigned organization in line with Admin Area management, senior BL/SL management and corporate HR strategies. Implement the organizations vision and mission, develops or implement an internal HR strategy that is aligned to the organization المزيد...

تقديم تحليل وتقييم وتفسير الاتجاهات الحالية والمستقبلية لدعم المشاريع والعمليات والتمويل المتعلق بقرارات الاستثمار الرأسمالي لشركة أرامكو السعودية في قطاع البتروكيماويات. المتابعة المنتظمة لاتجاهات سوق البتروكيماويات والتطورات الجديدة. تطوير والحفاظ على الاتصالات داخل الصناعة. تقر المزيد...

قيادة وظيفة تعويضات المبيعات لدينا، والتي تصمم وتدير حوافز متغيرة لجميع الأدوار التي تحمل الحصص بالشراكة مع CRO لدينا، وعملاء المبيعات، وقيادة RevOps. استفد من فريقك لتحسين قابلية التوسع وكفاءة عمليات وأنظمة العمولات لدينا. الشراكة بشكل وثيق مع قيادة السوق لتحديد طرق تحسين تنفيذ الأع المزيد...

يعمل كمستشار الشركة لاستراتيجية الشركة والقضايا ذات الصلة ويقدم الرؤية الإستراتيجية والمتعلقة بالعمليات ذات الصلة لقسم التخطيط الاستراتيجي ومنظمة التخطيط المؤسسي والرئيس التنفيذي وأعضاء إدارة الشركة. يأخذ دورًا رائدًا في تطوير وتحديث استراتيجية الشركة بالتنسيق مع استراتيجيي الأعمال ا المزيد...

ينسق مع جميع مجموعات التخطيط الاستراتيجي والإدارات الأخرى للتخطيط المؤسسي لتطوير التحليل المطلوب لتطوير وتحديث استراتيجية الشركة. يجب تنمية علاقات المصفوفة الرئيسية عبر المنظمة وتكون قادرًا على إقناع النظراء على مختلف المستويات وتعزيز التفكير الاستراتيجي للشركة لضمان أن المنظمة استب المزيد...

Assist in developing proposals for the design of the regular group-wide strategy development and planning process, for approval by the MC and the Board Assist in defining the framework to be used by the people involved for structuring and documenting the inputs and outputs of the s المزيد...

تقديم المشورة والإرشاد في تطوير الأهداف والخطط الإستراتيجية للمصب إلى الرئيس التنفيذي وأعضاء الإدارة المؤسسية والتنفيذية. العمل كنقطة محورية لاستراتيجيات المصب مع الأعمال المصب، وتوجيه الاستراتيجية و تخطيط الأعمال وضمان توافق استراتيجيات العمل مع استراتيجيات الشركة. إجراء تقييمات المزيد...

يعمل كمستشار الشركة لاستراتيجية الشركة والقضايا ذات الصلة ويقدم الرؤية الإستراتيجية والمتعلقة بالعمليات ذات الصلة لقسم التخطيط الاستراتيجي ومنظمة التخطيط المؤسسي والرئيس التنفيذي وأعضاء إدارة الشركة. يأخذ دورًا رائدًا في تطوير وتحديث إستراتيجية الشركة بالتنسيق مع استراتيجيي الأعمال ا المزيد...

يعمل كخبير في الموضوع في استراتيجية المصب وتخطيط السيناريو. يقوم بإعداد الأبحاث والدراسات الخاصة وتحليل السوق كما هو مطلوب لمجلس إستراتيجية المصب ولجان الشركات والمصب الأخرى. ستساعد هذه التقارير وتحليلات السوق في تطوير السيناريوهات. يتعاون في مجموعة من الاستراتيجيين المسؤولين عن صياغ المزيد...

تسريع التحول الرقمي من خلال العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير الإستراتيجية الرقمية وخرائط الطريق والشراكة مع فرق التنفيذ لضمان التسليم الناجح للمنصات الرقمية. مراجعة وتحليل متطلبات المستخدم والتوصية بمقترحات الحلول وتطويرها لتلبية متطلبات العملاء وضمان التوافق مع ا المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...