وظائف مدير الموارد البشرية في السعودية

1- Follow up the recruitment process for new employees (prepare the work contract) 2- Follow up on vacations and directives for employees 3- Follow-up of employee salaries 4- Preparing final clearances and experience certificates for employees 5- Solving all problems related to e المزيد...

On behalf of our client we are looking for a Human Resources Manager. Job SummaryThe HR Manager will be responsible for providing strategic direction and overseeing all aspects of human resources to support the achievement of the companys objectives and goals.ResponsibilitiesProvide s المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع لمدير الموارد البشرية الموجود في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب قسم الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين ولوائح ا المزيد...

إدارة الإجازات المرضية العادية وإجازة الأمومة والأبوة إرشاد ومراقبة طلبات CLM/CLD CGM فحص ومتابعة ملفات حوادث الخدمة والأمراض المهنية 2/ بالنسبة للإجازة للمناسبات العائلية وأذونات الغياب: دراسة طلبات الإجازة إدارة طلبات الدوام الجزئي إدارة ومراقبة المناصب القانونية (إجازة الأ المزيد...

يعد مدير الموارد البشرية جزءًا من فريق إدارة الفنادق لدينا على متن سفن المحيطات لدينا، حيث يدير ويتحكم في التنفيذ الاستراتيجي لعمليات وإجراءات الموارد البشرية على متن السفن عبر جميع الإدارات، مما يضمن العدالة والاتساق، بما في ذلك علاقات الموظفين وتواصل الموظفين والتدريب والتطوير والت المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل أن تكون لديه شهادة معترف بها في إدارة الموارد البشرية مثل PHR (محترف في إدارة الموارد البشرية) أو SPHR (محترف كبير في إدارة الموارد البشرية). الخبرة: خبرة سابقة في مجال المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل أن تكون لديه شهادة معترف بها في إدارة الموارد البشرية مثل PHR (محترف في إدارة الموارد البشرية) أو SPHR (محترف كبير في إدارة الموارد البشرية). الخبرة: خبرة سابقة في مجال المزيد...

الشروط: 1-أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية أو يقيم بشكل دائم في المملكة. 2- الحصول على درجـة الدبلوم او البكالوريوس في تخصص مدير الموارد البشرية 3- ملائمة الوظيفة المتقدم عليها للتخصص. 4- خبرة في نفس المجال عام كحد أدنى. المزيد...

التعليم والتدريب: شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. الحصول على شهادة معترف بها في مجال إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: خبرة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية مع تجربة في مناصب إدارية سابقة. مهارات الات المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل أن تكون لديه شهادة معترف بها في إدارة الموارد البشرية مثل PHR (محترف في إدارة الموارد البشرية) أو SPHR (محترف كبير في إدارة الموارد البشرية). الخبرة: خبرة سابقة في مجال المزيد...

التعليم والتدريب: شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. الحصول على شهادة معترف بها في مجال إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: خبرة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية مع تجربة في مناصب إدارية سابقة. مهارات الات المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل أن تكون لديه شهادة معترف بها في إدارة الموارد البشرية مثل PHR (محترف في إدارة الموارد البشرية) أو SPHR (محترف كبير في إدارة الموارد البشرية). الخبرة: خبرة سابقة في مجال المزيد...

التعليم والتدريب: شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. الحصول على شهادة معترف بها في مجال إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: خبرة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية مع تجربة في مناصب إدارية سابقة. مهارات الات المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في التسويق، الإدارة التجارية، أو مجال ذي صلة. الدراسات العليا في التسويق أو الإدارة التجارية تكون مفيدة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الإدارة التجارية والتسويق. الخبرة كمدير تجاري أو مدير تسويق لا تقل عادة عن 2-4 سنوات. مهارات المزيد...

التعليم والتدريب: شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. الحصول على شهادة معترف بها في مجال إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: خبرة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية مع تجربة في مناصب إدارية سابقة. مهارات الات المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل أن تكون لديه شهادة معترف بها في إدارة الموارد البشرية مثل PHR (محترف في إدارة الموارد البشرية) أو SPHR (محترف كبير في إدارة الموارد البشرية). الخبرة: خبرة سابقة في مجال المزيد...

تطوير وإدارة جدول الأعمال الاجتماعي والعمل الاجتماعي لـ CHSCT إعداد وتنظيم ومراقبة نشاط CHSCT ومجموعات العمل ذات الصلة (العمل عن بعد، العمل الاجتماعي، تقديم الطعام): جدول الأعمال، تنسيق وثائق العمل، تكوين الملفات وتوزيعها، مراقبة التقدم المحرز في الجلسات، إعادة قراءة ووضع اللمسات ال المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل أن تكون لديه شهادة معترف بها في إدارة الموارد البشرية مثل PHR (محترف في إدارة الموارد البشرية) أو SPHR (محترف كبير في إدارة الموارد البشرية). الخبرة: خبرة سابقة في مجال المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل أن تكون لديه شهادة معترف بها في إدارة الموارد البشرية مثل PHR (محترف في إدارة الموارد البشرية) أو SPHR (محترف كبير في إدارة الموارد البشرية). الخبرة: خبرة سابقة في مجال المزيد...

التعليم والتدريب: شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. الحصول على شهادة معترف بها في مجال إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: خبرة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية مع تجربة في مناصب إدارية سابقة. مهارات الات المزيد...