وظائف الموارد البشرية في السعودية

Key Responsibilities:Oversee all aspects of HR operations ensuring compliance with local KSA laws and regulations.Develop and implement HR policies and procedures tailored to the unique requirements of the KSA market.Manage the recruitment process including sourcing screening and inte المزيد...

لديك خبرة مهنية ناجحة في إدارة الموارد البشرية (10 سنوات على الأقل)، وعلى دراية ببرامج Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint) ولديك مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثًا وكتابة). أنت قادر على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف، وبطريقة رشيقة، وأنت متحمس بشكل طبيعي وديناميكي و المزيد...

Track the attendance and leaves database of all staff and prepare closing monthly reports. Create regular presentations and reports on HR Metrics such as turnover rates and more. Ensure to approve and review all the income transactions ( such as overtime any additionsetc) reports on t المزيد...

تقديم دعم احترافي للموارد البشرية في الخطوط الأمامية والتواصل والتوجيه بما يتماشى مع القانون المحلي وسياسات وإجراءات Oracle تقديم المشورة والدعم للمديرين المحليين والبعيدين (المقيمين في الخارج) فيما يتعلق بشؤون الأشخاص وجميع الأنشطة المرتبطة بموظفيهم أثناء التوظيف - على سبيل المثال، المزيد...

خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية أو الاستشارات أو الأدوار ذات الصلة، مع إظهار الكفاءة في أفضل ممارسات ومنهجيات الموارد البشرية مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات والمقاييس لدفع قرارات الموارد البشرية الاستراتيجية مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقة وا المزيد...

الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتأهيل، بالإضافة إلى إدارة الأداء الرائد وأنظمة التحسين. ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء عملية إدارة الموارد البشرية، تنفيذ ممارسات التوظيف العادلة والحفاظ على سجلات الموظفين. في تطوير وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، الحفاظ على المزيد...

تنفيذ دراسات المسح البيئي الداخلي والخارجي من خلال تحديد المؤشرات التي تؤثر على نماذج التشغيل في مؤسسة العميل. يدعم إجراء البحوث والدراسات الاستقصائية والمقابلات وتحليل البيانات للحصول على نظرة ثاقبة للأعمال التجارية. صياغة منهجيات العمل وفقًا لمتطلبات العميل وبياناته وحجمه ونوعه ونط المزيد...

يراجع ويتتبع ويوثق الامتثال للتدريب الإلزامي وغير الإلزامي والتعليم المستمر وتقييمات العمل. وقد يشمل ذلك التدريب على السلامة، والتدريب على مكافحة التحرش، والترخيص المهني، واختبارات الكفاءة والشهادات. المجندين، والمقابلات، وتسهيل توظيف المتقدمين للوظائف المؤهلين للوظائف المفتوحة؛ يتعا المزيد...

Track the attendance and leaves database of all staff and prepare closing monthly reports. Create regular presentations and reports on HR Metrics such as turnover rates and more. Ensure to approve and review all the income transactions ( such as overtime any additionsetc) reports on t المزيد...

تنفيذ عقود العمل بناءً على قانون العمل السعودي ولوائحه وبما يتماشى مع أهداف وسياسات شركة DI-Saudi Arabia. احتفظ بملفات الموظفين كاملة وحديثة (الفحوصات الطبية والشهادات وما إلى ذلك). الحفاظ على عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد. الاتصال بشركة التأمين الطبي لتسجيل الموظفين الجدد والمغادر المزيد...

-To support employees to develop their performance, ability, knowledge, and skills. -To coordinate with line managers, chiefs to evaluate employees according to Performance Development System quarterly. -To coordinate between managers and employees to implement performance developme المزيد...

Supervise HR programs and campaigns Manage the labor issues like code of conduct, ethics, employee retention, and policy adherence Update the database to strengthen the organization’s base through authentic records Develops initiatives like culture familiarity, succession المزيد...

مطلوب مرشح وطني سعودي درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. 1-2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم قوي لقوانين ولوائح الموارد البشرية. المهارات الإدارية التنظيمية والوقت قوية. اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين. المزيد...

تنفيذ وتنفيذ خطط الموارد البشرية الإستراتيجية التي تدعم استراتيجية الأفراد بما يتماشى مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لديك. المساهمة في الهيكل التنظيمي باستخدام أفضل الممارسات وإدارة التغيير ووفقًا لمبادئ القيادة في نستله. قيادة عملية تخطيط الأفراد التشغيلية للموقع المعني. دعم دورة إدارة المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعا المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعات أو الخدمات ذات ال المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعا المزيد...

تقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن موضوعات الرواتب - إدارة إدارة الرواتب الشهرية مع مقدمي الرواتب - مراقبة تكاليف الموارد البشرية والموارد البشرية مع قيود الميزانية - تحديث بيانات الموارد البشرية في تطبيق إدارة الموارد البشرية - إدارة إدارة كشوف المرتبات الشهرية مع موفري كشوف المر المزيد...

تحديد المرشحين وفحصهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي، مما يضمن التوافق مع متطلبات الوظيفة تنسيق جداول المقابلات والخدمات اللوجستية، وإدارة التقاويم المتعددة وضمان عملية سلسة وفعالة للمرشحين وفرق التوظيف الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة لمعلومات ال المزيد...

Job Description : The position holder will be responsible for Talent Acquisition and management, Staff Relations and Administration support, and Performance Management support. Responsibilities : 1. Maintain a thorough knowledge of personnel policies and Implement HR Operating Polici المزيد...