وظائف Partner Talent Acquisition Remote في الإمارات

Our client is a prestigious member of the FTSE 100 managing over 150 billion GBP in Client Funds Under Management. Globally they are a prominent wealth management firm for the expatriate community with established international offices in Dubai Hong Kong and Singapore. Responding to t المزيد...

Our client is a prestigious member of the FTSE 100 managing over 150 billion GBP in Client Funds Under Management. Globally they are a prominent wealth management firm for the expatriate community with established international offices in Dubai Hong Kong and Singapore. Responding to t المزيد...

ترتيب الدورات التدريبية لتلبية متطلبات التدريب المحددة. إرسال دعوات للدورات التدريبية ومراقبة الردود على الدعوات ومستويات الحضور. حجز أماكن التدريب وترتيبات السفر وترتيب الإقامة. التواصل مع المدربين الداخليين والخارجيين. تحديث قاعدة بيانات التدريب والاحتفاظ بسجلات التدريب. ترتيب الموا المزيد...

Job Description We are seeking a dedicated Talent Management Specialist to join our team in Dubai. The ideal candidate will play a crucial role in delivering a comprehensive and effective training and development service to our business in the UAE. This role involves working across المزيد...

دعم وظيفة اكتساب المواهب في تنسيق وإدارة أنشطة التوظيف والاختيار لجميع التعيينات والتحويلات الداخلية والتغييرات التأكد من نشر إعلان الوظيفة بطريقة فعالة وواضحة وجذابة وموثقة بشكل جيد ابحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل نظام إدارة المواهب والمنصات الاجتماعية المزيد...

Role Overview Join AECOM's 2024 Graduate Program and embark on an exciting journey as a Graduate Talent Management Coordinator (UAE National) joining the Human Resources team . In this role, you will play a vital part in coordinating talent management initiatives and Emiratisat المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تنفيذ خطط وحلول الموظفين لتحقيق المبادرات التجارية الاستراتيجية التي تحقق نتائج الأعمال الشراكة مع فريق الأعمال والمكافآت في تخطيط القوى العاملة وإدارة ميزانيات القوى العاملة مراجعة وتحليل بيانات وحدة الأعمال لتحديد الاتجاهات والتوصية بحلول لتحسين الأداء والاحتفاظ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير أول إدارة المواهب هو جزء من مركز التميز التطوير التنظيمي ضمن وظيفة رأس المال البشري والثقافة في مجموعة G42. الدور هو متخصص في التعلم وإدارة المواهب وتخطيط الخلافة. مدير أول إدارة المواهب هو أمين استراتيجية إدارة المواهب على مستوى المجموعة وخطط التعليم المهني المزيد...

Your new company Our client is a commercial and industrial service provider for HVAC solutions, specializing in the installation, maintenance, and repair of heating, ventilation, and air conditioning systems to their customers nationwide. They are looking for an HR Manager to join th المزيد...

قم بتحديث قاعدة بيانات تنمية المواهب وإدارتها بانتظام، مما يضمن الدقة عن طريق إضافة إدخالات جديدة وإزالة المعلومات القديمة وعكس تغييرات بيانات الموظف على الفور. دعم نشر جهود التطوير الوظيفي في جميع أنحاء المنظمة من خلال تسهيل الدورات التدريبية للمديرين والمشرفين. تقييم وتوجيه الفرق في المزيد...

خبرة مهنية في تحديد المواهب والتعامل معها من شركة بحث أو فريق مواهب داخلي خبرة في تدريب كبار أصحاب المصلحة على فن البحث عن الكفاءات القدرة على مقابلة المرشحين باستخدام تقنيات المقابلات السلوكية (التقييمات القائمة على الكفاءة والتقييمات النفسية) قدرة قوية على حل المشكلات التحليلية لتحد المزيد...

لتزويد المنصة أو الأصول المخصصة، حيثما أمكن، بالدعم التشغيلي والمعاملات اللازمة لرأس المال البشري في تنفيذ حلول وأطر وأنظمة HC من أجل تلبية استراتيجية HC، كل ذلك مع تعزيز العمليات التي تؤثر على عمليات شركاء HC Talent وإشراكهم مع مركز التميز لرأس المال البشري. حسابات رئيسية: نموذج ال المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الأدوار التقدمية والأكثر تعقيدًا في وظيفة رأس المال البشري، منها 6 سنوات من الخبرة في دور إداري / إشرافي (حسب الاقتضاء). يفضل أن يكون لديك خبرة في مؤسسة واسعة النطاق ذات عمليات تجارية معق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مسؤول تطوير المواهب للعمل مع مدير تطوير المواهب والزملاء لتقديم مبادرات تعليمية مؤثرة تتوافق مع احتياجات العمل. يشمل نطاق الوظيفة: التفاعل بانتظام مع جميع زملاء ميرال (بما في ذلك جولات المنتزهات والأحداث الخاصة)، مع التركيز بشكل خاص على مجموعات أصحاب المزيد...

Black & Grey HR is recruiting for a real estate brokerage firm in Dubai UAE. Our client is seeking an experienced and dynamic Talent Acquisition Specialist who will be responsible for managing the full recruitment cycle attracting toptier talent to support the growth and success o المزيد...

In this role, you will: Be Immaculate with the Details and understand the value of the details and move through the coordinating workflow with attention and thoroughness. Be an Expert Communicator and communicate the right information to the right people at the right time. Be a المزيد...

Talent & Culture ManagerTo provide service that is sincere warm and enthusiastic ensuring the employees satisfaction in order to make a professional first impression of the Talent & Culture Department.KEY ROLES & RESPONSIBILITIESTo be aware and fully support all Mvenpick T المزيد...

بدء وتنسيق دورة إدارة الأداء السنوية بما في ذلك تحديد الأهداف ومراجعات منتصف العام وتقييم نهاية العام. توفير التدريب وإجراء الدورات التدريبية وتسهيل الأنشطة وإعداد التقارير المرحلية لضمان تنفيذ العملية بسلاسة وفعالية عبر المجموعة. قم بإعداد ونشر حملة الاتصالات السنوية للمجموعة المتعلق المزيد...

The applicant should know the overall quality standards. the standards required by the quality department. Responsible for developing administrative work Responsible for evaluating and auditing administrative structures Responsible for evaluating and auditing operational processe المزيد...

Staffmark is seeking new talent in Portland, OR, ready to join forces with our amazing clients. We are hiring for multiple positions and multiple shifts for people seeking employment. Get started on your professional development journey, today. Staffmark Group's WorkNOW App allow المزيد...