أخصائي تنمية المواهب

يدير مجموعة من برامج التدريب الداخلية والخارجية من البداية إلى النهاية لضمان تنفيذها بنجاح وفي الوقت المحدد.
تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير المختلفة لتلبية احتياجات المنظمة والأفراد.
ينشئ مواد إضافية لدعم التدريب في الفصل الدراسي/أثناء العمل بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أدلة الميسر، وكتب تدريبات المشاركين، والنشرات، ومقاطع الفيديو.
تسهيل البرامج التدريبية وورش العمل وفقًا لمعايير عالمية عالية باستخدام تعلم الكبار والتقنيات التي تركز على المتعلم.
يراقب ويراجع تقدم الموظفين من خلال الاستبيانات ومجموعات التركيز والمناقشات مع المديرين التنفيذيين.
- تقييم وتعديل وتنقيح البرامج حسب الضرورة من أجل التكيف مع التغييرات التي تحدث في بيئة العمل، ومتابعة خطة العمل عند الاقتضاء.
يقيم جودة موردي التدريب للتأكد من أن مستوى التدريب المقدم يتماشى مع المتطلبات ويخدم مصلحة MATAR.
يخطط وينظم أنشطة مشاركة الموظفين على مستوى MATAR.
يخطط وينفذ التدريب الداخلي وبرامج خدمة المجتمع وأي مشاريع رفيعة المستوى تتطلبها الشركة.
يؤدي واجبات القسم الأخرى المتعلقة بمنصبه حسب توجيهات رئيس القسم.