فريق قيادة مهندس المرافق الرطبة

الأدوار والمسؤوليات

يدير فريق المياه داخل قسم المرافق، وينسق أنشطة المهندسين والفنيين.

يغطي فريق المياه مياه الشرب، ومياه الصرف الصحي، والري والمياه المعاد تدويرها، ومياه العواصف، ومكافحة الحرائق، وعلم المياه، ومعالجة المياه والصرف الصحي، والتبريد المركزي.

مسؤولية العمل مع قادة الفرق والمديرين في إدارة المياه

الفريق.

ضمان التواصل الفعال بشأن القضايا الفنية والتجارية لجميع الموظفين الذين يقدمون التقارير إليك، والفريق الأوسع.

المسؤولية عن نتائج قسم المياه والالتزام بميزانيات المشروع المعتمدة.

المسؤولية الكاملة عن أهداف استخدام الفريق.

تنفيذ مختلف مسؤوليات الإدارة والقيادة ومساءلة الأشخاص لفريق المياه.

دعم مبادرات إدارة التغيير في الأعمال (أي إدارة الجودة، ونمذجة معلومات البناء، والتميز في المشروع) التي يفرضها كبار القادة.

تجنيد وتدريب وتوجيه وتقييم الموظفين داخل القسم.

إدارة التسليم الفني

المسؤول عن حل جميع المسائل الفنية والإدارية بشكل مستقل حول القضايا الهندسية داخل إدارة المياه.

يجب أن يكون لديه فهم قوي لجميع عناصر البنية التحتية للمياه وغير البنية التحتية داخل المشاريع.

خبرة واسعة في العمل على مشاريع تطوير الأراضي التي تغطي مراحل التخطيط الرئيسي إلى التصميم التفصيلي.

يجري مراجعات الأقران ويقود عمليات التحقق ويشارك المعرفة من خلال العروض الفنية الداخلية وتطوير المعايير.

يقدم الخبرة الفنية من حيث الكمية والجودة والتكلفة لتقييم ما إذا كانت الأهداف قد تحققت وتحديد الأماكن التي يمكن فيها تحقيق التحسينات والكفاءات.

يمكنه إجراء مراجعات الجودة الفنية بما في ذلك التوثيق في سجل المشروع وفقًا للسياسات والإجراءات والموافقة على العمل والتوقيع عليه.

يعمل كمحقق رئيسي (عند الحاجة)، ويؤكد أن النهج الفني يلبي نطاق خدمات العميل وتوقعاته. يوافق على العمل ويوقع عليه.

التنسيق الفني مع السلطات للموافقة على المخططات.

قيادة استراتيجية التحول الرقمي وتنفيذه واحتضان التغيير داخل التخصص.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

العمل كمدير مشروع في مشاريع كبيرة و/أو معقدة.

قيادة ثقافة المسؤولية المالية لضمان أقصى قدر من الربحية.

يتمتع بفهم قوي لمتطلبات تسليم المشروع ويتقن تقنيات إدارة المشاريع.

فهم وتطبيق مبادئ إدارة المخاطر والقيمة واستخدام التفكير القائم على المخاطر والقيمة لاتخاذ القرارات على مستوى المشروع.

تطوير الأعمال

المشاركة بنشاط مع العملاء وقيادة مبادرات تطوير الأعمال، والمشاركة في إعداد العطاءات والمقترحات الرئيسية على الجانب التجاري والفني.

المشاركة بنشاط مع العملاء ودعم مبادرات تطوير الأعمال.

معترف به خارجيًا كقائد في عنصر أو أكثر من عناصر التخصص الفني.

تطبيق الخبرة والمعرفة المكتسبة لحل تحديات الأعمال وتطوير الاستراتيجية الفنية للمقترحات ضمن مجال الخبرة.

تقديم المشورة للإدارة المحلية بشأن النمو وتجنيد الموظفين والاحتفاظ بهم واستراتيجيات التميز الفني.

المؤهلات

المتطلبات الأساسية:

خبرة لا تقل عن 18 عامًا، منها 10 سنوات على الأقل في استشارات هندسية دولية كبيرة
بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.
حاصل على شهادة معتمدة أو شهادة مهندس محترف.