مدقق كبير

الأدوار والمسؤوليات

المدقق السريري مسؤول عن إجراء مراجعات منهجية للممارسات السريرية داخل مرفق الرعاية الصحية. يتضمن هذا الدور تقييم رعاية المرضى، وضمان الالتزام بالمبادئ التوجيهية السريرية، وتحديد فرص التحسين. يعمل المدقق السريري بشكل وثيق مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتعزيز أفضل الممارسات والحفاظ على معايير رعاية المرضى عالية الجودة.

المسؤوليات الرئيسية

التدقيق والمراجعة:
إجراء عمليات تدقيق منتظمة لسجلات رعاية المرضى والإجراءات السريرية وخطط العلاج لضمان الامتثال للبروتوكولات والمبادئ التوجيهية المعمول بها.
تقييم فعالية الخدمات السريرية، وتحديد مجالات التحسين والتوصية بالإجراءات التصحيحية.
مراجعة استخدام المعدات الطبية والأدوية للتأكد من أنها تلبي معايير السلامة والتنظيم.
تحليل البيانات وإعداد التقارير:
جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالأداء السريري ونتائج المرضى والالتزام بالمبادئ التوجيهية.
إعداد تقارير تدقيق مفصلة، ​​بما في ذلك النتائج والتوصيات وخطط العمل للتحسين.
عرض نتائج التدقيق على موظفي الرعاية الصحية والإدارة، وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين الجودة.
الامتثال والتنظيم:
ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية ومعايير الاعتماد والسياسات التنظيمية.
مراقبة الالتزام بالمبادئ التوجيهية السريرية الوطنية والدولية، مثل تلك الصادرة عن المعهد الوطني للرعاية الصحية، أو منظمة الصحة العالمية، أو الهيئات الأخرى ذات الصلة.

البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في لوائح ومعايير الرعاية الصحية، وضمان امتثال المنظمة.

التعاون والتعليم:

العمل بشكل تعاوني مع المتخصصين في الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضات والموظفين الإداريين، لتعزيز أفضل الممارسات في رعاية المرضى.

توفير التدريب والتعليم للموظفين السريريين حول نتائج التدقيق والتحسينات الموصى بها.

المساعدة في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات السريرية.

تحسين الجودة:

المشاركة في مبادرات تحسين الجودة، والمساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز رعاية المرضى والكفاءة السريرية.

مراقبة فعالية التغييرات المنفذة، وضمان التحسين المستمر في الممارسات السريرية.

دعم تنفيذ الممارسات القائمة على الأدلة داخل البيئة السريرية.

المؤهلات

التعليم: درجة البكالوريوس في التمريض أو إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة متخصصة في التدقيق السريري أو جودة الرعاية الصحية.

الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في بيئة سريرية، مع خبرة في التدقيق السريري أو ضمان الجودة.
المهارات:

مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.

مهارات تواصل وتواصل شخصية ممتازة.

الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل.

إتقان أدوات تحليل البيانات وإعداد التقارير.

الشهادات: تعد الشهادة في التدقيق السريري أو جودة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.

الكفاءات الرئيسية

المعرفة العميقة بالمبادئ التوجيهية السريرية والمعايير واللوائح الصحية.

القدرة على تفسير البيانات السريرية المعقدة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.

مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عمليات تدقيق متعددة في وقت واحد.

الالتزام بالحفاظ على سرية المريض وأمن البيانات.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المراجعون الخارجيون: هؤلاء المراجعون مستقلون عن المنظمة التي يتم تدقيقها. يتم توظيفهم عادة من قبل شركات التدقيق أو يعملون كعاملين مستقلين. يقدم المراجعون الخارجيون تقييمًا موضوعيًا للبيانات المالية وعمليات المنظمة، في المقام الأول لأصحاب المصلحة مثل المستثمرين والدائنين والسلطات التنظيمية.

المراجعون الداخليون: يتم توظيف هؤلاء المراجعين من قبل المنظمة نفسها ويركزون على تقييم الضوابط الداخلية للشركة والفعالية التشغيلية والامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية. يهدف المراجعون الداخليون إلى تحسين أداء المنظمة من خلال تحديد عدم الكفاءة أو المخاطر أو مجالات التحسين.

المسؤوليات الرئيسية للمراجع
التدقيق المالي

مراجعة البيانات المالية للمنظمة، بما في ذلك الميزانيات العمومية وقوائم الدخل وقوائم التدفق النقدي.

التحقق من دقة واكتمال السجلات المالية لضمان أنها تمثل وجهة نظر حقيقية وعادلة للموقف المالي للمنظمة.

فحص الأساليب المستخدمة لإعداد التقارير المالية وتقييم ما إذا كانت تتوافق مع المبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا (GAAP) أو المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) أو معايير المحاسبة الأخرى ذات الصلة.
تحديد أي تناقضات أو أخطاء في السجلات المالية والإبلاغ عنها لإدارة المنظمة.

تدقيق الامتثال

ضمان امتثال المنظمة للقوانين واللوائح ومعايير الصناعة ذات الصلة، مثل قوانين الضرائب واللوائح المالية والقوانين البيئية.

مراجعة العمليات والإجراءات للامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية، وتحديد المخاطر المحتملة لعدم الامتثال.

تقييم التزام المنظمة بالأطر القانونية والتنظيمية لتجنب العقوبات أو القضايا القانونية.

تقييم الضوابط الداخلية

تقييم فعالية الضوابط الداخلية، بما في ذلك الضوابط المالية (على سبيل المثال، الميزانية، وإجراءات المحاسبة)، والضوابط التشغيلية، وأمن تكنولوجيا المعلومات.

تحديد نقاط الضعف في الضوابط الداخلية التي قد تعرض المنظمة للاحتيال أو الأخطاء أو سوء إدارة الموارد.

تقديم توصيات لتحسين الضوابط الداخلية وممارسات إدارة المخاطر لتعزيز كفاءة المنظمة ومنع الاحتيال أو الخسارة المالية.

إدارة المخاطر

تقييم عمليات إدارة المخاطر في المنظمة وتحديد المجالات التي قد تتعرض فيها المنظمة لمخاطر مالية أو تشغيلية.
تقييم إطار إدارة المخاطر في المنظمة لتحديد ما إذا كان يعالج التهديدات أو الثغرات المحتملة بشكل مناسب. تقديم المشورة للإدارة بشأن الاستراتيجيات اللازمة للتخفيف من المخاطر وتحسين الضوابط وتعزيز الكفاءة التشغيلية.