مستشار قانوني

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن محامٍ تجاري ممتاز للانضمام إلى قسم الشؤون القانونية في Miral Experiences والتركيز على شركة إدارة وجهات جديدة، والتي تشكل إحدى الشركات التابعة لمجموعة Miral. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح خلفية قوية في صياغة العقود التجارية وخبرة في العمل كمحامٍ في مجال الترفيه والسياحة. يفضل الخبرة المباشرة في العمل لدى شركة إدارة وجهات أو ما شابه ذلك.

سيكون المرشح الناجح محاميًا تجاريًا متحمسًا وذو تفكير استراتيجي يمكنه موازنة الاحتياجات التجارية لشركة متنامية مع متطلبات الامتثال. نحن نقدر المحامي الذي يتمتع بمهارات شخصية قوية ويمكنه تكوين علاقات ممتازة مع أصحاب المصلحة وداخل الفريق القانوني.

نطاق الوظيفة:

صياغة ومراجعة اتفاقيات إعادة البيع، واتفاقيات توريد الفنادق والترفيه والسياحة، واتفاقيات بنوك الأسرة ونظام التوزيع العالمي، وضريبة السلع والخدمات، واتفاقيات المشتريات مثل اتفاقيات التوريد والخدمات.
قد تشمل الواجبات تقديم المشورة/تفسير تفويضات السلطة، وصياغة الوثائق المؤسسية، وصياغة المحاضر، وصياغة قرارات المؤسسين/مجلس الإدارة.
قد تشمل المهام مراجعة وتقديم المشورة بشأن العناية الواجبة والامتثال وحوكمة الشركات، بالإضافة إلى مراجعة السياسات وسياسات التأمين.
توفير التدريب القانوني وورش العمل للشركات

يجب أن يكون المرشح المثالي:

بكالوريوس في القانون، أو مؤهل قانوني معادل
مقبول كمحامي/مستشار قانوني في الإمارات العربية المتحدة أو أي ولاية قضائية أخرى
ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة بعد التأهيل أو ما يعادلها
سنتان من الخبرة في العمل كمحامٍ في صناعة الترفيه والسياحة
خبرة سابقة في العمل في دور قانوني داخلي
خبرة سنتين في دور قانوني مماثل في شركة إدارة الوجهات السياحية/الترفيهية
خبرة سابقة في العمل كمحامٍ في الإمارات العربية المتحدة
خبرة سابقة في العمل لصالح شركات حكومية أو شبه حكومية
إتقان اللغة الإنجليزية
مهارات ممتازة في صياغة العقود التجارية والتفاوض
المعرفة والخبرة القانونية الشاملة في قوانين الإمارات العربية المتحدة، وخاصة القانون التجاري
معرفة قوانين حماية البيانات
اتصال ممتاز، شفهيًا وكتابيًا
مهارات صياغة ممتازة
مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم
الاهتمام بالتفاصيل
درجة عالية من الأخلاق المهنية والنزاهة
البحث القانوني
الحكم السليم والتفكير الاستراتيجي
مهارات التعامل الشخصي القوية
القدرة على التأثير على الناس
لاعب فريق جيد
مهارات العرض والتدريب
معرفة عملية الشراء والوثائق
التركيز القوي على الامتثال

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المستشار القانوني هو محامٍ داخلي يقدم المشورة القانونية والتمثيل للمؤسسة. المستشار القانوني أمر بالغ الأهمية لضمان عمل الشركة ضمن حدود القانون وتجنب المخاطر القانونية. قد يشارك في مجموعة واسعة من المسائل القانونية، بما في ذلك التفاوض على العقود، وقضايا الامتثال، وحماية الملكية الفكرية، وحل النزاعات، وحوكمة الشركات، وقانون العمل، اعتمادًا على الصناعة وحجم المؤسسة.

فيما يلي تفصيل للمهارات الأساسية والمسؤوليات والصفات الشخصية المطلوبة للمستشار القانوني:

1. المعرفة والخبرة القانونية
قانون الشركات: فهم الهياكل المؤسسية، والاندماجات والاستحواذات، والامتثال، والحوكمة. معرفة القوانين التي تحكم العمليات التجارية، بما في ذلك قانون الأوراق المالية، والتمويل المؤسسي، والملكية الفكرية.
قانون العقود: صياغة ومراجعة والتفاوض على مجموعة واسعة من العقود (على سبيل المثال، المبيعات، والخدمة، والتوظيف، واتفاقيات عدم الإفصاح). التأكد من أن العقود سليمة قانونيًا وفي مصلحة الشركة.
التقاضي وحل النزاعات: إدارة أو تقديم المشورة بشأن النزاعات القانونية، بما في ذلك أي دعوى قضائية قد تواجهها الشركة. ويشمل ذلك العمل مع محامين خارجيين والإشراف على استراتيجية الشركة وموقفها القانوني.
قانون العمل: فهم القوانين المحيطة بحقوق الموظفين والتمييز في مكان العمل وعمليات الإنهاء والعلاقات العمالية.
الامتثال: ضمان امتثال الشركة للوائح المحلية والولائية والفيدرالية والدولية، بما في ذلك حماية المستهلك والخصوصية وقوانين مكافحة الاحتكار واللوائح البيئية.
الملكية الفكرية: حماية الملكية الفكرية للشركة، بما في ذلك العلامات التجارية وبراءات الاختراع وحقوق الطبع والنشر والأسرار التجارية. تقديم المشورة بشأن استراتيجيات الملكية الفكرية والتنفيذ والترخيص.
2. إدارة المخاطر والاستراتيجية القانونية
تقييم المخاطر: تحديد المخاطر القانونية داخل الشركة وتقديم الحلول أو استراتيجيات التخفيف لتقليل التعرض المحتمل. يمكن أن يشمل ذلك مراجعة فرص العمل الجديدة والمشاريع المشتركة والاستثمارات.
الاستراتيجية القانونية: التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة الاستراتيجيات القانونية مع أهداف العمل. تقديم المشورة الاستباقية بشأن المشاريع التجارية الجديدة أو التغييرات التنظيمية التي قد تؤثر على الشركة.