مدير إنشاءات

الأدوار والمسؤوليات

في هذا الدور، من المتوقع أن يدير مدير البناء جميع أنشطة البناء الميدانية في الموقع المرتبطة بإكمال المشاريع المتوسطة إلى الكبيرة الحجم. يطبق معرفة شاملة بمختلف تخصصات البناء، بالإضافة إلى الأساليب والتقنيات التي سيتم استخدامها في البناء. يجب أن يصبح شاغل الوظيفة على دراية تامة بالالتزامات التعاقدية المطلوبة والجوانب الفنية لجميع المرافق التي سيتم إنشاؤها. بالإضافة إلى الإلمام بإدارة الإشراف على البناء الميدانية، والمشتريات، والهندسة الميدانية. كما يجب أن يكون على دراية بمتطلبات السلطات المحلية. الاستعداد للانتقال إلى موقع البناء.

ما ستقوم به

قيادة التخطيط والتسليم لإدارة البناء للبرنامج وضمان الاتساق التشغيلي عبر البرنامج.
إدارة ومراقبة جميع الاستشاريين والمقاولين المرتبطين بالبرنامج.

تنفيذ الاستراتيجيات المتفق عليها، من خلال تسليم PMP وغيرها من الوثائق والأساليب الرئيسية وفقًا لمتطلبات البرنامج وأفضل الممارسات المقبولة.

قيادة تنفيذ وتطبيق المبادئ والنظريات والمفاهيم المتقدمة، وضمان الامتثال والاتساق عبر فرق التسليم.

المساهمة في تطوير المبادئ والأفكار المبتكرة.
يتولى قيادة تحديات إدارة البناء المعقدة بشكل غير عادي ويقدم حلولاً إبداعية للغاية، بالتنسيق مع القادة الوظيفيين.
يسهل تكوين شراكات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والمنظمات المتأثرة بالبرنامج.
يوزع العمل على الموظفين ويشرف على إكمال مهام العمل ويتابعها.
يجري المقابلات ويختار الموظفين للتعيين حسب الحاجة.
يحافظ على معايير وأهداف العمل واضحة وموجزة؛ يوفر التدريب والتطوير؛ يكمل تقييمات الأداء، ويجري استشارات الموظفين، ويتخذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة.
يضمن الالتزام بجميع معايير وسياسات وإجراءات الشركة والعقد والأخلاق والسلامة.
يؤدي مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

ما المهارات المطلوبة التي ستجلبها

درجة البكالوريوس في مجال متعلق بالبناء (أو ما يعادلها من خبرة عمل متعلقة بالبناء)، وعادةً ما تكون الخبرة في مجال البناء لا تقل عن 15 عامًا.
خبرة في إدارة بناء المشاريع المدنية/البنيوية و/أو الصناعية المتوسطة إلى الكبيرة.
مؤهل السلامة/التدريب على الوعي.
مهارات تواصل قوية جدًا باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.

يجري المقابلات ويختار الموظفين للتعيين حسب الحاجة.
يحافظ على معايير وأهداف العمل واضحة وموجزة؛ يوفر التدريب والتطوير؛ يكمل تقييمات الأداء، ويجري استشارات الموظفين، ويتخذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة.
يضمن الالتزام بجميع معايير وسياسات وإجراءات الشركة والعقد والأخلاق والسلامة.
يؤدي مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.