رئيس المشاريع

الأدوار والمسؤوليات

تنفيذ أنشطة التصميم الرأسي والمختلط الاستخدام في جميع المشاريع خلال مرحلة التصميم.

المساعدة في تطوير الخطط الرئيسية التي تتوافق مع خطط العمل.

هذا الدور مخصص للتوطين فقط.

الأدوار والمسؤوليات

توفير التوجيه العام للتصميم فيما يتعلق بجدوى / ملاءمة الاختبار.
تقديم المدخلات والأفكار المبتكرة.
إدارة إنشاء ملخصات تصميم العميل.
المشاركة في عملية التأهيل المسبق ومساعدة والإشراف على تقييمات الاستشاريين.
المساعدة والإشراف على أقسام الملخص والنطاق في طلب تقديم العروض.
الإشراف على تقييمات العطاءات والموافقة عليها لتقديمات المرحلة الفنية بالاشتراك مع مدير الخط.
إنشاء وإدارة إرشادات تصميم الدار مع مدخلات من وظائف التميز في التصميم والمشاريع.
مراجعة خطة تنفيذ المشروع لكل مشروع تطوير خاص.
إدارة وتطوير تقرير توصيات مقدمي العطاءات.
المشاركة في جميع عروض التصميم ومراجعة جميع التقديمات المتعلقة بالتصميم من المفهوم إلى التسليم النهائي.
إدارة، عند الضرورة، عقد الاستشاري فيما يتعلق بتنفيذ العقد، وقياس العمل المكتمل للدفعات، وأوامر التغيير وما إلى ذلك.
المساعدة في إدارة والموافقة على جميع خيارات هندسة القيمة المقترحة.
الإشراف على تقدم التصميم الإداري وفقًا للبرنامج.
مراجعة وثائق التصميم لغرض التحقق من صحة الامتثال للموجز/الكود.
المساعدة في ضمان الحفاظ على سلامة التصميم المعتمد من خلال تسليم المشروع والعمل مع أصحاب المصلحة في المشروع لتقييم وإدارة وتوثيق أي تغييرات في التصميم.
المساعدة في الحصول على شهادات عدم ممانعة للتصميم بالاشتراك مع وظيفة إدارة أصحاب المصلحة.
المساعدة في الحصول على شهادات عدم ممانعة من المرافق/وزارة النقل/وزارة التنمية الإدارية/ وما إلى ذلك من أجل الحصول على تصريح بناء من خلال الاستشاريين.
مراجعة والموافقة على جميع المواد المقترحة، وبدائلها وألوانها.
ضمان الالتزام بمعايير استدامة.
التواصل مع الاستشاريين والتأكد من أن جميع الرسومات المقدمة تتوافق مع مواصفات الدار.

المؤهلات والخبرة

سنوات الخبرة ذات الصلة:

خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عملية التصميم للمشاريع التي تبلغ استثماراتها الرأسمالية أكثر من 4 مليارات درهم إماراتي.

سنوات في منصب إداري:

خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إداري.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

خبرة في إدارة المشاريع: معرفة واسعة بمبادئ إدارة المشاريع ومنهجياتها (على سبيل المثال، Agile وWaterfall) وأفضل الممارسات.

مهارات القيادة: قدرات قيادية قوية لتحفيز وتوجيه فرق المشروع بشكل فعال.

التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات المشروع طويلة الأجل التي تتوافق مع الأهداف التنظيمية.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتعامل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.

المهارات التحليلية: قدرات تحليلية قوية لتقييم أداء المشروع وتحديد مجالات التحسين.

إدارة المخاطر: الكفاءة في تحديد وإدارة مخاطر المشروع وتطوير استراتيجيات التخفيف الفعالة.

إدارة الميزانية: الخبرة في إدارة ميزانيات المشاريع والتوقعات المالية.

المهارات الشخصية: مهارات شخصية قوية لبناء العلاقات والتعاون مع فرق متعددة الوظائف.

الكفاءة الفنية: الإلمام ببرامج وأدوات إدارة المشاريع (على سبيل المثال، Microsoft Project وTrello وJira).

حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات لمواجهة التحديات وتنفيذ حلول فعالة.