مدير البرامج

الأدوار والمسؤوليات

بصفتك مدير برنامج ضمن فريق التسويق والاتصالات في مجموعة G42، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل سرد العلامة التجارية للشركة ومكانتها في السوق من خلال قيادة المشاريع متعددة الوظائف التي تدعم مبادرات التسويق والاتصالات الاستراتيجية للمنظمة. ستقود بمسؤولية التنفيذ الشامل لبرامج التسويق والاتصالات الكبيرة والصغيرة الحجم، وضمان الأداء والتسليم في الوقت المناسب والتأثير، وفي الوقت نفسه بناء العلاقات، سواء داخليًا أو خارجيًا.

المسؤوليات

قيادة برامج التسويق والاتصالات ذات التأثير العالي من المفهوم إلى الإنجاز، وضمان التسليم الناجح، في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية.

العمل كشريك استراتيجي لأقسام متعددة، بما في ذلك الإبداع والرقمنة والأحداث والاتصالات المؤسسية والوكالات الخارجية، لتنفيذ مبادرات وحملات التسويق بسلاسة.

تطوير والحفاظ على خطط المشروع التفصيلية والجداول الزمنية والميزانيات والمنتجات النهائية لمشاريع التسويق والاتصالات الجارية مع تحديد واضح وتأهيل التأثير والنتيجة بناءً على الأهداف.

المراقبة والمعايرة لتحسين أداء برامج التسويق، وتقديم رؤى وتوصيات لتحقيق تأثير وكفاءة أكبر.
توفير لوحات معلومات في الوقت الفعلي للإدارة العليا وضمان تحديد جميع مخاطر المشروع والتخفيف منها.

تقديم نتائج البرنامج المعبأة جيدًا عند التسليم، ومقاييس الأداء الرئيسية، والمؤشرات النوعية والكمية والرؤى الناتجة، والدروس المستفادة، وكذلك بناء إجراءات التشغيل القياسية للتطبيقات المستقبلية.

ضمان الحفاظ على قيم المنظمة في جميع الأوقات، وأن تكون بيئة العمل احترافية وودية وتعاونية وتآزرية وتركز على المهمة

المهارات الأساسية

إدارة المشاريع الاستراتيجية ومهارات التنظيم مع سجل حافل في قيادة مشاريع متعددة واسعة النطاق ومعقدة وسريعة الخطى.

مهارات استثنائية في الاتصالات والتواصل الشخصي، مع القدرة على بناء العلاقات والتأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين.

التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات، مع القدرة على توقع العقبات المحتملة والتخفيف منها بشكل استباقي.

فهم راسخ لمبادئ وممارسات التسويق، بما في ذلك إدارة العلامة التجارية والتسويق الرقمي وتنفيذ الحملة وأداء الحملة.

عقلية تحليلية مع خبرة في قياس وتحسين أداء البرنامج باستخدام البيانات والرؤى.
القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، مدفوعة بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.

مهارات القيادة وإدارة الفريق مع نهج تعاوني للعمل عبر فرق متعددة الجنسيات.

خبرة مالية قوية مع خبرة في إدارة ميزانيات البرامج والمساءلة عنها.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

القيادة الاستباقية: المبادرة الذاتية، والقيادة بالقدوة، والتفكير المستقبلي مع القدرة على إلهام ودفع الابتكار عبر الفرق.

المرونة: القدرة على التعامل مع المواقف عالية الضغط، والبقاء على استعداد للتكيف، وإدارة التغيير بشكل فعال.

التركيز على التفاصيل: يمتلك عينًا حريصة على التفاصيل، مما يضمن الدقة والاتساق في تسليمات البرنامج.

روح التعاون: يميل بشكل طبيعي إلى تعزيز العمل الجماعي، مع تحقيق التوازن بين الاستقلال والمشاركة التعاونية.

المفكر الرؤيوي: يوازن بين الإدارة اليومية والتركيز على الاستراتيجية طويلة الأجل، ومواءمة المشاريع باستمرار مع أهداف النمو والابتكار في G42.

التعاطف والتواصل: يُظهر الذكاء العاطفي والتواصل الواضح، مما يعزز العلاقات القوية بين أصحاب المصلحة والفريق.

المؤهلات

درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة البرامج، ويفضل أن تكون ضمن وظيفة التسويق أو الاتصالات.
سجل حافل بالنجاح في إدارة برامج تسويقية معقدة واسعة النطاق مع فرق متعددة الوظائف.

إلمام قوي بأدوات ومنهجيات إدارة المشاريع (على سبيل المثال، Agile وScrum) وأدوات الذكاء الاصطناعي.

الخبرة في العمل في بيئة تعتمد على التكنولوجيا أو قطاع الذكاء الاصطناعي أمر ضروري.

الكفاءة في استخدام أدوات تحليلات التسويق وأنظمة إعداد التقارير