مقيم - الاستدامة

ترتيبات عمل مرنة لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.
إجازات مدفوعة الأجر سخية (سنوية، عرضية/مرضية، رحيمة، عامة محلية، زواج، أمومة، أبوة، أبوة، نقل منزلي، حج)
سياسات المعاشات والتأمين (التأمين الطبي، التأمين الجماعي على الحياة، التأمين ضد الحوادث، النظارات الطبية، مكافآت نهاية الخدمة والمعاشات التقاعدية)
المساعدة في التدريب والتطوير (العضوية المهنية، التدريب أثناء العمل، البرامج التدريبية)
المزايا الإضافية (جوائز الخدمة الطويلة، سداد تكاليف الهاتف المحمول)
مكافأة الشركة/حصة الأرباح
قد تختلف المزايا بناءً على المنصب والحيازة/العقد/مستوى الدرجة.