منسق الموارد البشرية

التنسيق مع تنمية والوكالات الحكومية والجامعات المحلية والمنظمات الأخرى في تحديد مصادر المرشحين الإماراتيين المؤهلين.
إجراء الفحص الأولي للمرشحين لتحديد اهتمامات المرشح ومدى توفره.
تزويد المتقدمين بالمعلومات حول الشركة ومسؤوليات الوظيفة وظروف العمل العامة.
جدولة وتنسيق المقابلات الشخصية للمرشحين مع الإدارات ذات الصلة.
إجراء اختبارات التوظيف للمرشحين المحتملين عند الحاجة.
التنسيق مع قسم التوظيف بشأن عمليات توظيف المرشحين المختارين.
استقطاب وتشجيع ودعم وتطوير مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في مجموعة متنوعة من المجالات من أجل تعزيز حياتهم المهنية. التنسيق مع قسم التطوير التنظيمي بشأن خطط التطوير الوظيفي لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
تم إنشاء IDPs لإتاحة الفرصة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة لتتبع ومراقبة تطورهم ومتابعة الفجوات المهنية وفرص التقدم. تقييم احتياجات التطوير واقتراح متطلبات التدريب.
متابعة البرامج التدريبية وتقييم الأداء لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
الإشراف على برنامج التقاعد لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، والتأكد من تسجيل جميع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في صندوق التقاعد ودفع الاشتراكات في الوقت المناسب.
تمثيل الشركة خلال معارض التوظيف، وترتيب العروض التقديمية حسب الضرورة.
أداء مهام إضافية عند الحاجة.