تنفيذي موارد بشرية

تأكد من تنفيذ جميع الوظائف الحيوية للموارد البشرية بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب ودقيقة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية للمجموعة.
الحفاظ على هيكل العمل من خلال تحديث متطلبات الوظيفة والوصف الوظيفي لجميع المناصب.
الحفاظ على الموارد البشرية للمنظمة من خلال إنشاء برنامج التوظيف وإجراء المقابلات، والتنسيق مع رؤساء الأقسام بشأن اختيار المرشحين، وإجراء/تحليل مقابلات الخروج، والتوصية بالتغييرات.
توفير التعريف والتوجيه وتأهيل الموظفين الجدد.
الحفاظ على سجلات الموارد البشرية التاريخية من خلال تصميم نظام حفظ الملفات والاسترجاع، والاحتفاظ بالسجلات السابقة والحالية، والتأكد من أن جميع المستندات المتعلقة بالتوظيف والعمليات ذات الصلة تتماشى مع القواعد واللوائح المحلية.
التخطيط والإشراف على مراجعة أداء الموظف وفقًا لإجراءات وسياسة الشركة.
تسهيل جميع مهام الموارد البشرية في الشركة.