أنواع عقود العمل في القطاع الخاص

تربط علاقة العمل بين الموظفين والشركات عقود العمل، فمن خلاله تتحدد طبيعة هذه العلاقة، وإليه يحتكم كل منهما في حال حدوث خلاف أو نزاع، ومن هنا يكتسب عقد العمل أهميته.

ومن الجدير بالذكر أن لعقود العمل أنواعًا عدة، وقد خصصنا هذه المقالة للحديث عن هذه الأنواع حتى تكون على وعي ومعرفة بحقوقك والتزاماتك سواءً أكنت موظفًا أم صاحب عمل.

قانون العمل في الإمارات

تسري أحكام قانون العمل الإماراتي على موظفي القطاع الخاص كافةً في دولة الإمارات، سواءٌ في ذلك المواطنون والمقيمون. وقد فصّل القانون كل أحكام العمل بين الموظف والشركة موضحًا أنواع العقد وأحكام الحضور والانصراف والنزاعات والجزاءات والنزاعات … إلخ.

ومما تجدر الإشارة إليه أن دولة الإمارات تعتبر واحدة من أكثر الدول جذبًا للكوادر وأصحاب الخبرات حول العالم؛ وذلك لما تتمتع به من اقتصاد مزدهر وسوق عمل تنافسية، فضلًا عن استقرار أنظمتها وقوانين العمل فيها.

أنواع عقود العمل

عقود العمل في الإمارات نوعان، وأضيف إليهما نوع ثالث. فإذا كنت موظفًا في الإمارات بعقد عمل قانوني فلن يخرج عقد العمل الخاص بك عن كونه أحد الأنواع الثلاثة الآتية:

• عقد العمل محدد المدة.
• عقد العمل غير محدد المدة.
• عقد العمل بدوام جزئي.

يختص كل نوع بسماتٍ خاصة تناسب طبيعة الدور الذي يقوم به الموظف، كما ينبني على كلٍ منها أحكام خاصة مثل العمل لدى الغير وتجديد العقد وإنهاؤه، وسيتضح ذلك فيما هو قادم من سطور.

أولًا: عقد العمل محدد المدة

كما يتضح من اسمه، فالسمة الأساسية لعقد العمل محدد المدة هو أن له تاريخَ بداية وتاريخَ نهاية. يظل كلا الطرفين ملزمين ببنود العقد حتى انتهاء مدته، ولا يتم تجديده تلقائيًا، وإنما يتطلب موافقة الطرفين على التجديد. ووفقًا لقانون العمل الإماراتي، فإن المدة القصوى للعقود محددة المدة هي سنتان، بعد أن كانت أربع سنوات سابقًا.

ثانيًا: عقد العمل غير محدد المدة

على العكس من النوع الأول، فتتسم عقود العمل غير محددة المدة بأن لها تاريخ بداية فقط دون تاريخ نهاية، وبالتالي يظل العقد ساريًا حتى اتفاق الطرفين على إنهائه، أو إخطار أحدهما برغبته في إنهاء العقد مع الالتزام بمدة الإخطار المتَّفَق عليها.

ثالثًا: عقد العمل بدوام جزئي

تم استحداث عقد العمل بدوام جزئي ليكون أحد أشكال عقود العمل الرسمية في الإمارات في عام 2018؛ وذلك استجابةً لحاجة سوق العمل لهذا النوع من علاقات العمل بين الموظفين والشركات. وبالتالي أصبح بإمكان الشركات توظيف أشخاص بدوام جزئي مع السماح لهم بالعمل لدى الغير في غير أوقات العمل. وعادةً ما يكون هذا النوع قاصرًا على الكوادر ذات المهارات الخاصة.

أنماط العمل في الإمارات

المقصود بأنماط العمل طبيعة العلاقة بين الموظف والشركة فيما ساعات العمل والحضور والانصراف. وفي هذا الصدد، أقر قانون العمل الإماراتي ستة أنماط بيان كلٍ منها كالآتي:

حالات انتهاء عقد العمل

تنتهي علاقة العمل بين الموظف وصاحب العمل في الحالات الآتية:

• رغبة أحد الطرفين في إنهاء العقد، مع الالتزام بمدة الإخطار المتفق عليها مسبقًا.
• اتفاق كلا الطرفين على إنهاء العقد بالتراضي، على أن يكون هذا الاتفاق موثقًا كتابةً.
• انتهاء مدة العقد، في حال العقد محدد المدة، ما لم بتم تجديده لمدة لاحقة.
• وفاة صاحب العمل، في حال كان هو موضوع عقد العمل، مما يحول دون مباشرة العامل مهامه.
• صدور حكم نهائي يدين العامل، ويقضي بعقوبته مقيدًا لمدة ثلاثة أشهر فأكثر.
• تعذر مواصلة مباشرة العامل لمهامه بسبب عدم الوفاء بمتطلبات تجديد تصريح العمل.
• تعذر مواصلة ممارسة الشركة لنشاطها بسبب الإفلاس أو غيره. مع الالتزام بأحكام وتشريعات القانون في هذا الصدد.

كيف تتجنب عمليات النصب بعقود العمل الوهمية؟

إليك بعض النصائح المهمة التي عليك وضعها في اعتبارك عند البحث عن عمل في الإمارات لتتجنب النصب بعقود العمل الوهمية غير القانونية:

• عقود العمل في الإمارات تكون صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين.
• استخدم رقم عرض العمل لتتحقق بنفسك من صحة الطلب عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين.
• تأكد من استلام إذن دخول إلكتروني من صاحب العمل بعد التوقيع على عرض العمل.
  • تحقق من صحة التأشيرة/ إذن الدخول لدبي عبر موقع الإدارة العامة للإقامة وشئون الأجانب.
  • تحقق من صحة التأشيرة/ إذن الدخول لأبوظبي، الشارقة، عجمان، أم القيوين، رأس الخيمة، الفجيرة عبر المنصة الإلكترونية eChannels.
• إذن الدخول للسياحة أو الزيارة لا يسمح بالعمل في الإمارات.
• لا يجب أن يطلب منك صاحب العمل أي مصاريف لإتمام عملية التوظيف. وفي ما يخص التأشيرة اطّلع على الرسوم القانونية وأذونات الدخول حتى لا تتعرض لأي عمليات نصب.
• تأشيرة العمل تُصدر لك من صاحب عمل محدد، وليس هناك ما يسمى "تأشيرة عمل حرة".

إلى هنا نكون قد انتهينا من جولتنا سويًا حول عقود العمل في القطاع الخاص، بعد أن استعرضنا توضيحًا لكل نوع تبعه تعداد لأنماط العمل من حيث طبيعة الدوام كلي أو جزئي أو غير ذلك. كما تطرقنا إلى دواعي انقضاء عقد العمل ونصائح مهمة تتجنب بها عقود العمل الوهمية في الإمارات.

إذا كنت تبحث عن عمل في الإمارات فعليك باتباع النصائح والتعليمات التي استعرضناها لتكون على وعي بطبيعة سوق العمل هناك، كما ندعوك لاستخداد د. جوب بوابة التوظيف الأولى في الوطن العربي التي تساعدك على الوصول إلى أفضل وظيفة لك في أسرع وقتٍ ممكن.