Sales Assistant GMG KSA Jeddah - GMG

حول جي إم جي:

جي إم جي هي شركة عالمية للرفاهية تبيع وتوزع وتصنع مجموعة من العلامات التجارية العالمية الرائدة والمحلية في قطاعات الرياضة والغذاء والصحة. رؤيتها هي أن تلهم الناس للفوز بطرق تجعل العالم أفضل. اليوم ، تتوسع استثمارات جي إم جي عبر أربعة ركائز رئيسية: رياضة جي إم جي ، غذاء جي إم جي ، صحة جي إم جي ، وسلع استهلاكية جي إم جي. بتملك وإدارة عائلة بيكر ، أصبحت شركة عالمية رائدة ، تنتمي إلى أنجح وأكثر العلامات التجارية احتراما في قطاع الرفاهية. تعمل جي إم جي عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا ، حيث قامت بإدخال أكثر من 120 علامة تجارية في أسواقها.

حول الدور

سيكون من المسؤوليات الأساسية لمساعد مبيعات في جي إم جي تقديم المنتجات والخدمات للعملاء بهدف تحقيق فرص المبيعات القصوى وتقديم خدمة استثنائية.

المسؤوليات الأساسية:

• يصف ميزات المنتج وفوائده ؛ يوضح استخدام وتناول المنتج
• يعلم العملاء معايير الجودة والمواصفات الخاصة بالعلامات التجارية
• يقدم نصائح للعملاء حول المنتجات الأنسب لاحتياجاتهم ؛ يجيب على استفسارات العملاء لمساعدتهم في اتخاذ قرار الشراء
• يقدم معلومات للعملاء حول الضمانات والميزات والمواصفات والصيانة والرعاية للمنتجات
• يضمن تلبية احتياجات العملاء ، وحل الشكاوى (أو تصعيدها) ، وتقديم خدمة عملاء استثنائية
• يحافظ على الوعي بإطلاق المنتجات الجديدة والفعاليات الترويجية والمبيعات
• يحقق أهداف المبيعات باستخدام تقنيات البيع وزيادة المبيعات المتقاطعة
• يضمن الدقة والمطابقة للترويجات والأسعار وفقًا لمعايير وسياسات الشركة
• يحسب أسعار البيع والخصومات حسب الاقتضاء ؛ يحتفظ بسجلات المبيعات
• يستلم ويعالج النقدية والبطاقات الائتمانية وينشئ الفواتير والايصالات
• يعمل كأمين مالي ويكون دقيقًا باستمرار في التعامل مع الأموال (إذا كان مطبقًا)
• يتبع عمليات ما بعد البيع في المتجر ويضمن الالتزام الكامل بسياسات وإجراءات الإصلاح / الإرجاع
• يلتزم بتدابير الحماية من الفقدان وضوابط المخزون وإجراءات التشغيل القياسية للشركة
• يقدم المساعدة في عرض المنتجات وترتيبها في المتجر
• يضمن الامتثال لأعلى معايير معايير النظافة والأعراف الجمالية في المتجر في جميع الأوقات

إدارة الذات:

• يحدد أهداف الأداء في بداية العام بالتشاور مع مدير الإبلاغ ويضمن تحقيق الأهداف خلال فترة العام
• يتقبل مسؤولية جدول تعلمه الخاص من خلال تحديد احتياجات التطوير بالتشاور مع المدير والاتفاق على خطة التطوير الشخصية التي تتجاوز مجرد التدريب والتطوير
• يبقى على اطلاع دائم بالتطورات المهنية والتقنيات الجديدة والقضايا الحالية من خلال التعلم المستمر والنمو المهني