Business Development Representative
Posted on :
10-04-2024
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1 Vacancy
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Job Description
Req ID : 2181775
L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse? Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!
CHEF(FE) OP RATIONS QUINCAILLERIE QUART DE NUIT
La Direction op rations et logistique est la rechercher d un(e) joueur(euse)-cl pour se joindre son quipe. Relevant du/de la directeur(rice) Op rations, le/la chef(fe) Op rations planifie, organise et dirige les activit s administratives et op rationnelles de son site, tablit une culture de s curit aupr s de ses subordonn (e)s et pairs et assure le respect des exigences de s curit et met en place des mesures de contr le pour assurer l atteinte des objectifs op rationnels sous sa responsabilit : Promesse de service marchand, qualit et productivit . Il/elle assure le d veloppement des membres de son quipe tout en assurant un environnement de travail s curitaire. Aussi, la demande de son/sa sup rieur(e) imm diat(e), il/elle anime, participe ou collabore diff rents projets organisationnels et comit s internes ou externes et est appel (e) g rer de mani re proactive les ressources humaines, mat rielles, financi res et informationnelles sous sa responsabilit . De plus, il/elle aura comme principales responsabilit s de :
- Planifier les besoins en termes de ressources humaines et mat rielles dans le respect des cibles financi res afin d assurer une gestion efficace et efficiente des op rations de son site
- laborer des plans op rationnels visant assurer l atteinte d objectifs tels Promesse de service marchand, qualit , productivit , s curit , etc.
- Diriger les op rations de son site
- Communiquer ses gestionnaires toute information pertinente n cessaire la prise de d cision ou la r solution de probl mes
- Identifier des opportunit s d am liorations et formule des recommandations dans une perspective d accro tre l efficacit op rationnelle et l atteinte des objectifs
- Voir au respect des normes de SST, du programme de pr vention afin d assurer la s curit des travailleurs(euses)
- S assurer que toutes les politiques et proc dures de s curit sont mises en uvre et observ es, et que l quipement et les aires de travail soient soign s, propres et bien organis s
- D velopper et effectuer le suivi des indicateurs de performance de son secteur, analyser les donn es et formuler des recommandations afin d optimiser les op rations
- D velopper et mettre en place des contr les internes pour assurer la productivit de son secteur
Dans son coffre outils, ce/cette coll gue poss de:
- Minimum de 5 ann es d exp rience en gestion de personnel en Centre de distribution ou activit s apparent es
- Exp rience en gestion en contexte syndiqu (un atout)
- Capacit de g rer efficacement un projet de sa conception sa mise en uvre
- Habilet constituer et diriger des quipes performantes
- Capacit d tablir une culture de s curit aupr s de ses subordonn (e)s et pairs
- Connaissance des logiciels Outlook, Word et Excel
- Exp rience de travail avec un syst me int gr de gestion d entrep t (WMS)
- Bilinguisme, fran ais et anglais - niveau interm diaire
De plus ce/cette coll gue se d marque par sa/son :
- Savoir planifier
- Savoir organiser / orchestrer
- Savoir contr ler
- Savoir mobiliser
- Savoir d l guer
- Savoir g rer le changement
- Orientation vers les r sultats
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe
- Un milieu favorisant la diversit et l inclusion
- Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail
- Un programme d avantages sociaux (REER, assurances collectives)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, c l brations du temps des f tes, etc.)
- Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
- Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es. Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles, des minorit s ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
Ce coll gue poss de dans son coffre outils : Baccalaur at en administration, en logistique, en approvisionnement ou une discipline connexe 3 ans d exp rience pertinente dans un poste similaire en Centre de distribution Exp rience en gestion en contexte syndiqu Exp rience de travail avec un syst me int gr de gestion d entrep t (WMS) Bonne connaissance de la suite Office (Word, PowerPoint) Bonne connaissance du logiciel Excel Bonne capacit d apprentissage de diff rents outils informatiques Connaissance de SAP Habilet optimiser les processus et la performance Bilinguisme, fran ais et anglais Connaissance de l espagnol (un atout) De plus ce coll gue se d marquera par la ma trise des comp tences suivantes : Savoir planifier Savoir organiser / orchestrer Savoir contr ler Savoir mobiliser et travailler en quipe Communications interpersonnelles R solution de probl mes Orientation vers la client le Orientation vers les r sultats
Employment Type
Remote
Company Industry
Department / Functional Area
Key Skills
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