Senior Manager Hr Planning Rewards
نُشرت في :
14-02-2024
صاحب العمل نشط
1 وظيفة شاغرة
هذا المنشور غير متاح الآن! ربما يكون قد تم شغل الوظيفة.
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
الوصف الوظيفي
رقم الوظيفة : 542957
- Implement and manage the reward & compensation function and contribute to setting up the company's HR infrastructure. Drive compensation & benefits strategy and deliver toward ensuring internal equity and market competitiveness of employee compensation and benefits and improving employee satisfaction and motivation.
- Custodian of HR Policies
- Review, consolidate and prepare manpower plans (annual and ad-hoc) for presentation
- Support the annual HR budgeting process and monitor the budget throughout the year
- Key Roles & Responsibilities:
- Provide input to HR operational strategy, budget and process improvement;
- Support the implementation of various organizational HR strategies and programs to maximize their effectiveness, ensuring that compensation policies and programs are well understood and fully adopted.
- Provide support in establishing and implementing HR best practices in the business units
- Monitor the effectiveness of the HR policy and recommend modifications while ensuring alignment with overall Milaha HR objectives and compliance with the applicable government laws and regulations
- Interpret HR policy provisions to employees who seek clarification to ensure that HR policy rules and regulations are correctly and consistently applied
- Ensure that HR policy is updated and changes are communicated to the employees
نوع التوظيف
دوام كامل
المجال
الإمداد والتموين / النقل والمواصلات / التخزين / مندوب التوصيل
القسم / المجال المهني
المهارات المطلوبة
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا
