صاحب العمل نشط
تطوير وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين استخدم قنوات التوظيف المختلفة، مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية، لتحديد المرشحين المحتملين قم بمراجعة السير الذاتية وإجراء العروض الأولية لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم لهذا الدور تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين إجراء فحوصات مرجعية وفحوصات خلفية للمرشحين المختارين إدارة عملية العرض والتفاوض على حزم التعويضات مع المرشحين المختارين التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف الخاصة بهم وتطوير الأوصاف الوظيفية
دوام كامل