صاحب العمل نشط
بناء وإعداد تقرير عن حالة التوظيف الأسبوعية والشهرية. إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في مختلف البوابات. التواصل مع الموظفين المحتملين من خلال المجموعات المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي وأثناء الأحداث. التعاون مع مديري التوظيف لوضع معايير التأهيل للموظفين المستقبليين. استئناف الشاشة وطلبات العمل. قم بإجراء شاشات الهاتف الأولية لإنشاء قوائم مختصرة للمرشحين المؤهلين. قم بإجراء مقابلة شخصية مع المرشحين لمجموعة واسعة من الأدوار (مبتدئين، وكبار، وتنفيذيين).
دوام كامل