صاحب العمل نشط
يتواصل مع المقر الرئيسي الدولي لفهم أهداف الشركة واستراتيجيتها المتعلقة بالتوظيف والتوظيف والاحتفاظ وتنفيذ هذه السياسات والعمليات والتدريب والمبادرات التي تتكيف مع السوق المحلية. في الخارج جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية مثل التعويضات والمزايا ونزاعات العمل وإدارة المواهب والصحة والسلامة؛ والتدريب والتطوير. يحدد تطوير التعلم التنظيمي وجدول أعمال التطوير. يقوم بتدريب فريق القيادة العليا الذي يقود معايير عالية من القيادة وتنمية المواهب وإشراك الموظفين. يضمن امتثال المنظمة لجميع قوانين ولوائح العمل. تطوير مجالات المبادرات التي يقودها الأشخاص بما في ذلك اكتساب المواهب وإدارة الأداء والثقافة وتطوير الموظفين والتواصل.
دوام كامل