رئيس عمليات التصميم

قيادة التصميم:
قيادة فريق التصميم في إنشاء مساحات مبتكرة وجمالية وعملية للمشاريع التجارية والسكنية.
حدد الاتجاه الإبداعي للمشاريع وتأكد من توافق التصميمات مع رؤية الشركة وأهداف العميل واتجاهات الصناعة.
الإشراف على إنشاء مخرجات التصميم ثلاثية الأبعاد وثنائية الأبعاد، بما في ذلك الخطط المعمارية والتصميمات الداخلية والعروض التقديمية المرئية.
تطوير الاعمال:
التعاون مع مدير تطوير الأعمال والاستراتيجية لتحديد الفرص والشراكات والأسواق الجديدة لخدمات التصميم الخاصة بالشركة.
تعاون مع رئيس البناء ورئيس التنفيذ والمنتجات لضمان سهولة نقل الخدمات.
المساهمة في تطوير الاقتراحات والعروض التقديمية للعملاء والعروض التقديمية للفوز بمشاريع جديدة.
البحث بشكل استباقي عن المشاريع والعملاء والعقود الجديدة وتأمينها لدفع نمو الإيرادات.
تنمية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لتعزيز الأعمال والإحالات المتكررة.
التعاون مع الفريق التنفيذي لتحديد الأهداف الإستراتيجية وإنشاء خطة قابلة للتنفيذ لتحقيقها.
تقديم تقارير منتظمة عن التقدم والإنجازات المتعلقة بمبادرات النمو وتطوير الأعمال إلى الفريق التنفيذي.
مراقبة اتجاهات السوق والمشهد التنافسي وتحولات الصناعة لتكييف استراتيجيات النمو وتحسينها حسب الحاجة.
ادارة فريق:
توظيف وتوجيه وإدارة فريق من المصممين والمهندسين المعماريين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.
توفير توجيه واضح وإرشاد وتعليقات بناءة لأعضاء الفريق لضمان نجاح المشروع والنمو المهني.
إدارة أعباء العمل ومهام المشروع لتحسين أداء الفريق وتسليم المشروع.
ضمان جودة التصميم:
إنشاء ودعم معايير جودة التصميم، مما يضمن أن جميع المشاريع تلبي أو تتجاوز توقعات العملاء ولوائح الصناعة ومعايير الشركة.
مراجعة مخرجات التصميم والموافقة عليها، وتوفير التوجيه والمراجعات حسب الحاجة لدعم التميز في التصميم.
إجراء مراجعات منتظمة للتصميم وتقييمات ما بعد المشروع لتحديد مجالات التحسين.
خبرة في التصميم ثلاثي الأبعاد وثنائي الأبعاد:
الإشراف على تطوير العروض والنماذج والعروض التقديمية المرئية ثلاثية الأبعاد لمساعدة العملاء على تصور التصميمات.
ضمان دقة ودقة المخططات المعمارية والرسومات ووثائق البناء ثنائية الأبعاد.
تعاون مع الفريق لدمج مفاهيم التصميم ثلاثية الأبعاد وثنائية الأبعاد بسلاسة في المشاريع.
نمو الفريق وتطويره:
خلق ثقافة التعلم والتحسين المستمر داخل فريق التصميم.
توفير التدريب والموارد والفرص لتنمية المهارات والتقدم الوظيفي.
شجع أعضاء الفريق على البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وتقنيات التصميم الناشئة وأفضل الممارسات المعمارية.
واجبات أخرى:
أداء مهام ومسؤوليات إضافية كما تم تعيينها أو توجيهها من قبل القيادة لدعم الأهداف العامة ومهمة الشركة.