منسقة موارد بشرية

من المتوقع أن يكون منسق الموارد البشرية مفكرًا مفاهيميًا يتمتع بمهارات تنظيمية وإدارة الوقت رائعة. ستتمتع بمهارات إدارية وتقنية ممتازة مع القدرة على تعدد المهام والتكيف في بيئة سريعة الخطى. مسؤوليات منسق الموارد البشرية: المساعدة في جميع الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية. احتفظ بنسخ مطبوعة ورقمية لسجلات الموظفين. المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل. المساعدة في إجراءات إدارة الأداء. جدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية والحفاظ على جداول الأعمال. تنسيق الدورات التدريبية والندوات. أداء التوجيهات وتحديث سجلات الموظفين الجدد. قم بإعداد وتقديم تقارير عن نشاط الموارد البشرية العام. المساعدة في كشوف المرتبات ومشاريع الموارد البشرية المخصصة. دعم الوظائف المعينة الأخرى. مواكبة أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات. متطلبات منسق الموارد البشرية: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يتصل بها (أساسي). 2 سنوات من الخبرة كمنسق موارد بشرية (أساسي). التعرض لقانون العمل ولوائح المساواة في التوظيف. إدارة الموارد البشرية الفعالة ومهارات إدارة الأفراد. التعرض لممارسات الرواتب. الفهم الكامل لوظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات. مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية. يعمل بشكل جيد تحت الضغط ويلبي المواعيد النهائية الضيقة. إلمام كبير بالحاسوب مع القدرة على استخدام البريد الإلكتروني و MS Office وأدوات الأعمال والاتصالات ذات الصلة. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت رائعة. مهارات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات. الاهتمام الدقيق بالتفاصيل.